Der einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist unsere Stellenbörse. Dort finden Sie alle aktuellen Ausschreibungen sowie Ihren Ansprechpartner und können sich über den Bewerbungslink am Ende der Stellenanzeige direkt darauf bewerben. Ganz einfach und schnell online über unser Bewerbungsformular.
Nach kurzer Zeit erhalten Sie eine Mail, die den Eingang Ihrer Bewerbung bei uns bestätigt. Parallel wird die Bewerbung an den zuständigen Personalverantwortlichen weitergeleitet, der Ihre Unterlagen sichtet – das Gleiche gilt für den zuständigen Vorgesetzten. Der Personalansprechpartner wird sich in der Folge bei Ihnen melden. Da wir sehr gründlich bei der Auswahl unserer neuen Mitarbeiter sind, damit wirklich alles perfekt passt, kann der gesamte Bewerbungs- und Auswahlprozess sechs bis acht Wochen dauern.
Erfahrungsgemäß tauchen bei einer so wichtigen Sache wie Ihrer Bewerbung bei uns noch einige Fragen auf. Die häufigsten und die Antworten darauf haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Der beste und bequemste Weg für Sie und uns führt über unser Onlinebewerbungstool.
Achtung: Das Tool kann nur für Bewerbungen an unseren deutschen, französischen und polnischen Standorten genutzt werden. Für alle Standorte außerhalb Deutschlands nehmen Sie bitte Kontakt mit unseren Personalverantwortlichen per Mail.
In unserer Stellenbörse können Sie sich alle Stellen ansehen, die momentan offen sind.
Sie können sich gern auf mehrere offene Stellen bewerben – wir bei Diehl wünschen uns Kollegen mit Einsatz und Eigeninitiative.
Wenn es gerade keine offene Stelle gibt, die zu Ihnen passt, freuen wir uns selbstverständlich auch über Ihre Initiativbewerbung. Wenn Sie sich auf eine Stelle in Deutschland bewerben, laden Sie Ihre Unterlagen bitte hier hoch.
Auf keinen Fall fehlen dürfen: ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse und Nachweise (z. B. Schulabschlusszeugnis, Studienabschlüsse, Promotionsnachweis, Arbeitszeugnisse, Weiterbildungen, etc.)
Mit Hilfe Ihrer persönlichen Zugangsdaten (erhalten Sie per Mail) können Sie nachträglich Änderungen oder Ergänzungen vornehmen.
Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisch generierte Bestätigungsmail mit Zugangsdaten zu Ihrem Bewerbungs-Account. Hier können Sie Ihre Bewerbung jederzeit einsehen und ggf. Änderungen vornehmen. Zugleich beginnen wir, Ihre Unterlagen zu sichten und uns ein Bild zu machen. Dieser Prozessschritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten gemäß der aktuell geltenden Datenschutzverordnungen. Nähere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung
Sie brauchen die aktuelle Version eines üblichen Webbrowsers, z. B. Firefox oder Chrome. Das System akzeptiert folgende Dateiformate: Portable Document Format Datei (.pdf), JPEG Bilder (.jpg), Audio Video Interleave Datei (.avi), MPEG-4 Standard Audio Video Datei (.mp4).
Eine maximale Dateigröße von 5 MB pro Datei darf nicht überschritten werden.
In der Regel kommt Ihre Bewerbung auch trotz technischer Probleme bei uns an – möglicherweise aber unvollständig. Sollte dies der Fall sein, werden wir uns proaktiv bei Ihnen melden.
Falls Sie dennoch einmal technischen Support benötigen, erhalten Sie diesen über folgende E-Mail-Adresse: e-recruiting@diehl.com
Für Fragen zum Bewerbungsprozess selbst wenden Sie sich bitte an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson.
Durch das Einreichen Ihrer Bewerbung wird für Sie automatisch ein Account in unserem Bewerbungssystem generiert. Über diesen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre Bewerbung und Ihre eingereichten Unterlagen zuzugreifen oder diese zu ändern/löschen.
In Ihren persönlichen Account gelangen Sie über folgenden Link:
Ihr Benutzername ist immer die E-Mailadresse, die Sie in Ihrer Bewerbung angegeben haben.
Bitte wählen Sie im Loginfenster die Funktion „Passwort vergessen“ um ein neues Passwort zu erstellen.
