Benefits & Arbeitskultur

Schön familiär. Und visionär.

Diehl ist ein Familienunternehmen mit Konzernstruktur und einer langen Erfolgsstory. Los ging es 1902 in Nürnberg – bis heute unser Zuhause. Die Methoden, mit denen wir seit mehr als 120 Jahren unsere innovativen Technologien entwickeln, sind hochmodern. Bei der Art wie wir arbeiten, setzen wir jedoch bewusst auf traditionelle Werte wie Transparenz, Integrität und Fairness.

Wir sind stolz auf unsere Geschichte und die rund 16.000 Menschen, die sie täglich weiterschreiben. Trotzdem halten wir keineswegs an der Vergangenheit fest, sondern denken und handeln neu und auch mal unkonventionell, um bereit für die Zukunft zu sein. Dazu gehören Herausforderungen und Anerkennung ebenso wie klare Ziele und ein betriebliches Umfeld, das Professionalität und innovatives Denken beflügelt.

Dass wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, merkt man auch an der Art, wie wir miteinander umgehen. Sozialer Zusammenhalt, Offenheit und Respekt für kulturelle Unterschiede sind für uns selbstverständlich. Wir sind ein buntes Unternehmen, in dem Vielfalt gelebt wird.

Unser größter Erfolgsfaktor: Menschen.

Wir können nur so erfolgreich sein, weil unsere Mitarbeiter täglich leidenschaftlich und engagiert Technologien schaffen, die das Leben und Arbeiten unzähliger Menschen in aller Welt verbessern. Damit Sie bei uns machen können, was Ihnen wichtig ist, muss das Umfeld stimmen. Dazu gehören für uns viel Freiheit und Eigenverantwortung sowie gezielte und individuelle Maßnahmen für Ihre Entwicklung. Aber auch eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Transparenz, persönlicher Verbundenheit und aktiver Beteiligung, in der neue Ideen entstehen können.

In unseren fünf Teilkonzernen gibt es eine Vielzahl an Benefits. Die VON Standort zu Standort variIeren können.

Eine gute Work-Life-Balance gehört für uns zu einem lebenswerten Arbeitsplatz. Das Verhältnis von Arbeits- und Freizeit muss stimmen. Nach Feierabend brauchen Sie Zeit, um sich zu regenerieren – oder für Ihre Familie und Ihre Freunde. Das ist uns als Familienunternehmen besonders wichtig. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Programme, die Sie dabei unterstützen, Berufs- und Familienleben miteinander zu verbinden.

Work-Life-Balance ist für uns mehr als ein Schlagwort.

Das beweisen die Preise, mit denen wir in den vergangenen Jahren für unsere guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet worden sind.