Beneficios & cultura laboral

Agradable y familiar. Y visionario.

Diehl es una empresa familiar con una estructura corporativa y una larga historia de éxitos. Todo empezó en 1902 en Nuremberg, que sigue siendo la sede de nuestra empresa. Desde hace más de 120 años siempre utilizamos los métodos más avanzados para desarrollar nuestras tecnologías innovadoras. Sin embargo, cuando se trata de nuestra forma de trabajar, nos centramos conscientemente en valores tradicionales como la transparencia, la integridad y la equidad.

Estamos orgullosos de nuestra historia y de las aproximadamente 16.000 personas que continúan la historia de éxitos día a día. Pero no nos aferramos al pasado, sino que nos renovamos a la hora de pensar y actuar, y a veces, de manera poco convencional. Queremos estar preparados para el futuro. Esto incluye desafíos y reconocimiento, así como objetivos claros y un entorno operativo que inspire profesionalidad y pensamiento innovador.

El hecho de que seamos una empresa familiar también se nota en la forma en que nos tratamos unos a otros. El espíritu de equipo, la franqueza y el respeto por las diferencias culturales son evidentes por sí mismos para nosotros. Somos una empresa colorida donde se vive la diversidad.

NUESTRO MAYOR FACTOR DE ÉXITO: LAS PERSONAS.

Nosotros podemos tener tanto éxito sólo porque día a día nuestros empleados se apasionan y se comprometen a crear tecnologías que mejoran la vida y el trabajo de innumerables personas en todo el mundo. Para que pueda hacer junto con nosotros lo que para Usted es importante, el entorno laboral tiene que ser el correcto. Esto incluye mucha libertad y responsabilidad personal, así como medidas específicas e individuales para su desarrollo. También significa un ambiente de trabajo con jerarquías planas, transparencia, conexión personal y participación activa, en el que pueden surgir nuevas ideas.

Nuestras cinco divisiones corporativas ofrecen una amplia gama de beneficios. Dependiendo de su ubicación, puede esperar los siguientes beneficios, todos muy atractivos.

Consideramos que un buen equilibrio entre la vida laboral y la privada es parte esencial de un lugar de trabajo digno. El equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre debe ser el adecuado. Después del trabajo, necesita Usted tiempo de regeneración o tiempo para la familia y los amigos. Al ser una empresa familiar, esto es especialmente importante para nosotros. Por eso ofrecemos modelos de horario flexible y diversos programas para ayudarle a conciliar la vida laboral y familiar.

La conciliación de la vida laboral y familiar es para nosotros algo más que una palabra clave: los premios que hemos recibido en los últimos años por nuestras buenas condiciones de trabajo lo demuestran muy bien.