Compromiso, pasión y dinamismo forman parte de las cualidades que nos han convertido en un grupo tecnológico de éxito. Valoramos a las personas que toman la iniciativa por sí mismos para alcanzar sus objetivos. Estaremos encantados de recibir tu solicitud aunque no haya ninguna vacante que se adapte a tus necesidades. Por supuesto, examinamos las candidaturas espontáneas con la misma atención que las enviadas en respuesta a anuncios de empleo específicos.
Tu autocandidatura ya nos demuestra que tu personalidad nos conviene. Si además aportas una formación completa, espíritu de equipo y un alto nivel de motivación, tus posibilidades son buenas. Si tus aptitudes y tu perfil nos convencen, encontraremos la manera de que formes parte de nuestra historia de éxito a largo plazo.
Los siguientes campos académicos están en el centro de las actividades de Diehl:
Para autosolicitudes en Francia, Polonia, Hungría o Austria, selecciona aquí la unidad de negocio correspondiente y carga tus documentos en el formulario de solicitud:
¿Deseas presentar tu candidatura fuera de Alemania, Francia, Polonia, Hungría o Austria? Ponte en contacto directamente con la filial correspondiente.
En nuestras sedes alemanas, el Departamento Corporativo de Adquisición y Atracción de Talento se encarga de las solicitudes especulativas. Los compañeros que trabajan allí tienen una visión general de todos los puestos de trabajo del Grupo Diehl y enviarán tus documentos a las divisiones corporativas o filiales para las que tu perfil podría ser adecuado. Si una división corporativa está convencida de tu solicitud y tiene una vacante adecuada, se pondrá en contacto contigo directamente. Por cierto: Somos muy meticulosos a la hora de seleccionar a nuestros nuevos empleados. Por eso, todo el proceso de solicitud y selección puede durar entre seis y ocho semanas.
