Avantages et culture du travail

Agréable et familier. Et visionnaire.

Diehl est une entreprise familiale dotée d'une structure corporative et d'une longue histoire de réussite. Tout a commencé en 1902 à Nuremberg, où se trouve encore aujourd'hui le siège de notre entreprise. Les méthodes que nous utilisons pour développer nos technologies innovantes depuis plus de 120 ans sont très modernes. Toutefois, en ce qui concerne notre façon de travailler, nous nous concentrons consciemment sur des valeurs traditionnelles telles que la transparence, l'intégrité et l'équité.

Nous sommes fiers de notre histoire et des quelque 16 000 personnes qui continuent d'y travailler chaque jour. Néanmoins, nous ne nous accrochons pas au passé, mais pensons et agissons de manière nouvelle et parfois non conventionnelle afin d'être prêts pour l'avenir. Cela implique des défis et des appréciations, ainsi que des objectifs clairs et un environnement opérationnel qui inspire le professionnalisme et la pensée innovante.

Le fait que nous soyons une entreprise familiale se reflète également dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres. L'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit et le respect des différences culturelles sont pour nous une évidence. Nous sommes une entreprise colorée et nous vivons la diversité.

Notre plus grand facteur de réussite : les personnes.

Nous ne pouvons avoir autant de succès que parce que nos employés sont passionnés et s'engagent chaque jour à créer des technologies qui améliorent la vie et le travail d'innombrables personnes dans le monde entier. Pour que vous puissiez réaliser  chez Diehl ce qui est important pour vous, l'environnement doit être adéquat. Pour nous, cela signifie beaucoup de latitude et de responsabilité personnelle, ainsi que des mesures ciblées et individuelles pour votre développement. Cela signifie également une atmosphère de travail avec des hiérarchies plates, de la transparence, des liens personnels et une participation active, dans laquelle de nouvelles idées peuvent émerger.

Nos cinq divisions du Groupe offrent un large éventail d'avantages.  En fonction de votre lieu de travail, vous pouvez bénéficier des avantages suivants.

Nous considérons qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un élément essentiel d'un lieu de travail agréable. L'équilibre entre le travail et le temps personnel doit être parfait. Après le travail, vous avez besoin de temps pour vous régénérer - ou de temps pour votre famille et vos amis. En tant qu'entreprise familiale, cet aspect est particulièrement important pour nous. C'est pourquoi nous proposons des modèles de temps de travail flexibles et une variété de programmes pour vous aider à combiner travail et vie de famille.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est pour nous plus qu'un simple mot d’ordre,comme en témoignent les prix que nous avons reçus ces dernières années pour nos bonnes conditions de travail.