Profesjonaliści

• Praca tam, gdzie megatrendy stają się technologiami przyszłości.

  

  Jesteśmy w światowej czołówce, jeśli chodzi o szeroki zakres naszych technologii. Aby tak pozostało, od wielu lat regularnie inwestujemy dużą część naszych obrotów w badania i rozwój. Aby dowiedzieć się, gdzie ma to największy sens, obserwujemy i oceniamy globalne trendy, takie jak urbanizacja, zmiany klimatyczne i postęp cyfrowy, ponieważ zmienią one sposób życia i pracy całych społeczeństw. Podejmując pracę w Diehl, będziesz blisko wielkiego obrazu  i w samym sercu innowacji. Niezliczona ilość ekscytujących ofert pracy z ciekawymi opcjami rozwoju czeka na Ciebie. Na wszystkich poziomach i we wszystkich lokalizacjach.

• Chciałeś mieć pracę. Znalazłeś swoją przyszłość.

  

  Wybór Diehl jako pracodawcy to decyzja z doskonałymi perspektywami na przyszłość. Różnorodne szkolenia i możliwości ciągłego rozwoju są dla nas standardem. Wspieramy Cię w rozwoju zawodowym i osobistym za pomocą indywidualnych programów. Nieważne, czy jesteś młodymspecjalistą, doświadczonym profesjonalistą, ekspertem czy menedżerem. O tym, jak poważnie podchodzimy do tego tematu, świadczy fakt, że dwie trzecie wszystkich stanowisk specjalistycznych i kierowniczych chcemy obsadzać z własnego grona..

• Chcesz mieć swój certyfikat mistrza inżynierii czy najpierw chcesz poprawić swój angielski?

  

  Ważne jest dla nas, abyś był przygotowany na wyzwania, jakie może przynieść Twoja praca w Diehl. Dlatego też wspieramy Cię, jeśli chcesz rozwijać się zawodowo i osobiście. Wspólnie ze swoim kierownikiem stworzysz indywidualny plan rozwoju. Jeśli na przykład chciałbyś wziąć udział w programie studiów poza pracą lub szkolić się na mistrza rzemiosła lub technika, chętnie Cię w tym wesprzemy. Jeśli chcesz zacząć na mniejszą skalę: oczywiście - oferujemy również kursy językowe, szkolenia z zakresu prezentacji, szkolenia z zakresu oprogramowania, kursy techniczne oraz liczne możliwości dalszego kształcenia.

• Eksperci między sobą.

  

  Nasi eksperci technologiczni są tymi, którzy decydują o postępie naszej grupy technologicznej poprzez pomysły i rozwój. Zrzeszamy ich w naszych grupach eksperckich Diehl. W ten sposób mogą oni połączyć swoją strategicznie cenną wiedzę i doskonalić swoje osobiste i zawodowe umiejętności. Program trwa około dwóch lat, obejmuje regularne seminaria i jest realizowany we wszystkich działach przedsiębiorstwa.

• Potencjał na więcej.

  

  W celu obsadzenia dwóch trzecich wolnych stanowisk kierowniczych własnymi młodymi pracownikami, poszukujemy w całym koncernie osób o dużym potencjale. Talenty, które chcą w przyszłości przejąć dalszą odpowiedzialność, są szkolone w ramach indywidualnych programów. Mamy trzy różne grupy potencjałowe, które koncentrują się na całym koncernie. Grupa potencjałowa C zapewnia młodszym pracownikom bez odpowiedzialności kierowniczej solidne podstawy dla ich przyszłej kariery. Grupa potencjałowa B umożliwia swoim absolwentom kierowanie zespołem menedżerów. Osoby, które zakwalifikują się do grupy potencjałowej A, są w stanie przejąć odpowiedzialność za większe obszary produktów lub jednostki biznesowe.

• Wskazanie drogi: nasz mentoring.

  

  Jak najlepiej sprawdzić, gdzie leżą Twoje mocne strony zawodowe? Podczas naszego rocznego programu mentoringowego. W tym programie doświadczony specjalista lub menedżer mentoruje pracownikom, wspiera ich w działaniach i pomaga budować sieć kontaktów. Na koniec roku podopieczny otrzymuje szczegółową informację zwrotną na temat swoich umiejętności zawodowych i osobistych, swojego potencjału oraz możliwych kierunków rozwoju kariery w przyszłości.

• Poszukiwani: Przyszli menedżerowie.

  

  Odpowiednikiem naszych grup eksperckich, które skierowane są do pracowników o wykształceniu technicznym, jest rozwój zarządzania dla pracowników komercyjnych. W końcu wysoce zmotywowani, zdolni menedżerowie są tak samo istotni dla naszego przyszłego sukcesu jak wiedza technologiczna. Młodsi pracownicy i pracownicy z potencjałem są identyfikowani i promowani w całej Grupie. Dzięki temu mogą oni rozwijać się w najlepszy sposób i kwalifikować się do globalnej kariery w obszarach Finansów / Controllingu, Zasobów ludzkich, Zakupów i IT.

• Jaki jest najlepszy sposób na wysłanie mojej aplikacji?

  Najlepszym i najwygodniejszym sposobem dla Ciebie i dla nas jest nasze narzędzie do składania wniosków online.

  Uwaga: Narzędzie to może być używane tylko do aplikacji do naszych niemieckich, francuskich i polskich lokalizacji. W przypadku wszystkich lokalizacji poza Niemcami, prosimy o kontakt z naszymi Rekruterami drogą pocztową.

• Gdzie mogę znaleźć aktualne oferty pracy w Diehl?

  Na naszym portalu pracy można przeglądać wszystkie oferty pracy, które są aktualnie otwarte.

• Czy mogę ubiegać się o kilka stanowisk?

  Zapraszamy do ubiegania się o kilka otwartych stanowisk - w Diehl szukamy kolegów z zaangażowaniem i inicjatywą.

• Czy istnieje również możliwość złożenia spontanicznego podania o pracę?

  Jeżeli w danej chwili nie ma wolnego stanowiska, które by Ci odpowiadało, to oczywiście chętnie przyjmiemy również Twoje spontaniczne zgłoszenie. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Niemczech, prześlij swoje dokumenty tutaj here.

   

   

• Co powinno znaleźć się w moich dokumentach zgłoszeniowych?

  Niezbędne są następujące dokumenty:list motywacyjny, CV oraz wszystkie istotne świadectwa i dyplomy (np. świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy ukończenia studiów wyższych, dowód nadania stopnia doktora, referencje z pracy, certyfikaty z ukończonych kursów oraz szkoleńitp.)

• Czy mogę edytować moje zgłoszenie online nawet po jego wysłaniu?

  Dzięki osobistym danym logowania (otrzymasz je pocztą elektroniczną po wysłaniu zgłoszenia) możesz  później dokonywać zmian lub uzupełnień.

• Co dzieje się z moją aplikacją w Diehl?

  Po wysłaniu aplikacji otrzymasz automatycznie wygenerowany e-mail potwierdzający z danymi dostępowymi do konta aplikacyjnego. Tutaj możesz w każdej chwili przejrzeć swoje podanie i w razie potrzeby dokonać zmian. W tym samym czasie zaczniemy przeglądać Twoje dokumenty i uzyskiwać obraz Twojej osoby. Ten etap procesu może zająć trochę czasu.

  Oczywiście będziemy traktować Twoje dane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszym oświadczeniu o ochronie danych.

• Jakie są wymagania techniczne dla mojej aplikacji online?

  Potrzebujesz najnowszej wersji standardowej przeglądarki internetowej, np. Firefox lub Chrome. System akceptuje następujące formaty plików: Plik Portable Document Format (.pdf), zdjęcia JPEG (.jpg), plik Audio Video Interleave (.avi), plik MPEG-4 Standard Audio Video (.mp4).

  Należy pamiętać o maksymalnym rozmiarze pliku 5 MB dla jednego dokumentu.

• Co mam zrobić, jeśli podczas składania wniosku online wystąpią problemy techniczne?

  Zazwyczaj Twoja aplikacja dotrze do nas pomimo problemów technicznych - ale być może niekompletna. W takim przypadku skontaktujemy się z Tobą.

  W przypadku, gdy nadal będziesz potrzebował wsparcia technicznego, prosimy o kontakt na adres e-mail: e-recruiting@diehl.com

  W przypadku pytań dotyczących samego procesu aplikacji, prosimy o kontakt z osobą wymienioną w ogłoszeniu o pracę.

• Jak mogę uzyskać dostęp do mojego konta aplikanta?

  Po złożeniu wniosku, automatycznie generowane jest dla Ciebie konto w naszym systemie aplikacyjnym. W każdej chwili możesz skorzystać z tego konta, aby uzyskać dostęp do swojego wniosku i złożonych dokumentów lub je zmienić/usunąć.

  Dostęp do swojego konta osobistego można uzyskać poprzez następujący Link. Nazwa użytkownika to zawsze adres e-mail, który podałeś w swoim wniosku.

• Co mogę zrobić, jeśli zapomniałem hasła do narzędzia do składania wniosków?

  Proszę wybrać funkcję "Zapomniałem hasła" w oknie logowania, aby utworzyć nowe hasło.

Zawsze do Twojej dyspozycji: nasi rekruterzy.

• 

  Kiedy przychodzi do podjęcia tak ważnej decyzji jak Twoja przyszłość zawodowa, jest zupełnie normalnym, że masz pytania. Nasz zespół rekrutacyjny jest zawsze do Twojej dyspozycji i z przyjemnością odpowie na Twoje pytania i znajdzie dla Ciebie idealne stanowisko.

  Poznaj naszych rekruterów