Unser größter Erfolgsfaktor: Menschen.

Wir können nur so erfolgreich sein, weil unsere Mitarbeiter täglich leidenschaftlich und engagiert Technologien schaffen, die das Leben und Arbeiten unzähliger Menschen in aller Welt verbessern. Damit Sie bei uns machen können, was Ihnen wichtig ist, muss das Umfeld stimmen. Dazu gehören für uns viel Freiheit und Eigenverantwortung sowie gezielte und individuelle Maßnahmen für Ihre Entwicklung. Aber auch eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Transparenz, persönlicher Verbundenheit und aktiver Beteiligung, in der neue Ideen entstehen können.

In unseren fünf Teilkonzernen gibt es eine Vielzahl an Benefits. Je nach Standort erwarten Sie diese attraktiven Vorteile.

Ein Familienname, fünf starke Töchter.

Jeder der fünf Diehl Teilkonzerne steht für absolute Technologiekompetenz auf seinem Gebiet. Und bietet spannende Herausforderungen für Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Zum Beispiel wertvolle Ressourcen schonen, die Welt sicherer machen oder unvergessliche Flugerlebnisse für Passagiere schaffen.