Kariera w Diehl Metering: Przejrzysty Proces Rekrutacji
Priorytetowo traktujemy szczerą komunikację z kandydatami, okazując im najwyższy szacunek. Nasz przejrzysty proces rekrutacji wspiera zrównoważony rozwój poprzez takie praktyki jak np. spotkania z kandydatami w formie online czy elektroniczny obieg informacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w proces.
Profesjonalna rekrutacja w Diehl Metering
oznacza AUTENTYCZNOŚĆ, SZACUNEK I ZRÓWNOWAŻNONY ROZWÓJ
Droga jaką musisz pokonać zanim staniesz się członkiem naszego zespołu!
Zatrudniamy pracowników! Cieszymy się, że rozważasz Diehl Metering jako potencjalne miejsce swojego rozwoju zawodowego. Na naszej stronie internetowej, znajdziesz przejrzysty opis procesu rekrutacyjnego, który poprowadzi Cię przez każdy jego etap: od momentu dostrzeżenia oferty aż do dołączenia do naszego zespołu. Doceniamy Twoje zainteresowanie i dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacji przebiegał sprawnie i był dla Ciebie wartościowy. Cieszymy się, że możemy Ci towarzyszyć na każdym etapie tej ekscytującej podróży i dziękujemy za rozważenie możliwości współpracy z nami w przyszłości.
Wszystkie oferty pracy są napisane w języku lokalnym. Jeśli stanowisko dotyczy pracy w międzynarodowym zespole, ogłoszenie będzie w języku angielskim.
Jeśli masz jakieś pytania dotyczące wymagań określonych w ogłoszeniach o pracę, w każdym z nich znajdziesz dane kontaktowe osoby, która chętnie na nie odpowie
Jeśli obecnie nie ma odpowiedniego dla Ciebie stanowiska, chętnie przyjmiemy Twoją spontaniczną aplikację.
2. Twoja aplikacja online
Wystarczy kilka kliknięć, aby w najprostszy sposób złożyć dokumenty aplikacyjne za pośrednictwem naszego portalu internetowego.
Wypełnij obowiązkowe pola (np.: imię i nazwisko) i załącz swoje CV. Dodatkowo możesz dołączyć list motywacyjny, referencje lub certyfikaty.
Po złożeniu dokumentów aplikacyjnych otrzymasz automatycznie wygenerowaną wiadomość e-mail, zawierającą dane dostępowe do konta użytkownika.
Tutaj możesz w dowolnym momencie wyświetlić swoją aplikację i wprowadzić niezbędne zmiany. W tym samym czasie rozpoczniemy przeglądanie Twoich dokumentów i ocenę Twojej aplikacji.
Oczywiście będziemy przetwarzać Twoje dane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Więcej informacji na ten temat możesz znaleźć w polityce prywatności.
Tam, gdzie megatrendy stają się technologiami przyszłości
W Diehl Metering, jako osoba odpowiedzialna za zarządzanie innowacjami, mogę łączyć moją pasję do badań z ich praktycznym zastosowaniem.
Lena Yoshihara-Lisch Główny ekspert ds. zarządzania innowacjami
3. Analiza dokumentów aplikacyjnych
Na tym etapie sprawdzamy, czy spełniasz wymagania. Są one ustalane wspólnie z Hiring Managerem przed rekrutacją i ujęte w naszym ogłoszeniu o pracę. Dlatego skupiamy się na informacjach istotnych dla podjęcia decyzji o zatrudnieniu, takich jak umiejętności, doświadczenie zawodowe i kwalifikacje.
Staramy się udzielić wstępnej odpowiedzi w ciągu 2 tygodni od otrzymania aplikacji.
4. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
Nasz proces rekrutacyjny zazwyczaj składa się z 3 etapów: pierwszego online oraz kolejnych dwóch najczęściej na miejscu.
Ponieważ jesteśmy oddziałem działającym na arenie międzynarodowej, etapy rekrutacji mogą się różnić w zależności od stanowiska.
Podczas pierwszego kontaktu zostaniesz w przejrzysty sposób poinformowany o kolejnych krokach. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej skupiamy się wyłącznie na ocenie Twojego dopasowania do wymagań stanowiska, opisanych w ogłoszeniu o pracę
5. Witamy na pokładzie- Jesteś częścią zespołu!
Oczywiście Twoja podróż nie kończy się tutaj, ale kontynuujesz ją dalej jako członek zespołu.
Od swojego bezpośredniego przełożonego i nowego zespołu otrzymasz pakiet powitalny.
W rozpoczęciu pracy pomogą Ci plan wdrożenia i Twój Buddy. Cieszymy się, że tu jesteś!
Rozumiemy, że proces rekrutacyjny może budzić wiele pytań. Aby Ci go przybliżyć, zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane przez naszych kandydatów pytania. Niezależnie od tego, czy chcesz dowiedzieć się więcej o naszym procesie rekrutacyjnym, wymaganych dokumentach, czy też o tym, jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, nasza sekcja FAQ zawiera wszystkie potrzebne informacje.
Jeśli nie znalazłeś/znalazłaś odpowiedzi na swoje pytanie, skontaktuj się z nami bezpośrednio. Jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym etapie Twojej drogi do kariery w Diehl Metering.
Korzystając z osobistych danych logowania (otrzymasz je pocztą elektroniczną po złożeniu dokumentów aplikacyjnych), możesz w dowolnym momencie edytować lub uzupełniać swoje dane.
Po złożeniu dokumentów aplikacyjnych otrzymasz automatycznie wygenerowaną wiadomość e-mail, zawierającą dane dostępowe do konta użytkownika. Tutaj możesz w dowolnym momencie wyświetlić swoje zgłoszenie i w razie potrzeby wprowadzić zmiany. Jednocześnie rozpoczniemy przeglądanie Twoich dokumentów i zapoznawanie się z Twoją aplikacją. Ten etap trwa około 2 tygodni.
Oczywiście będziemy przetwarzać Twoje dane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej polityce prywatności data protection.
Język ogłoszenia o pracę jest zazwyczaj dostosowany do kraju, w którym znajduje się miejsce zatrudnienia. Jeśli stanowisko dotyczy pracy w międzynarodowym zespole, ogłoszenie o pracę jest napisane w języku angielskim.
Zalecamy składanie aplikacji w języku, w którym ogłoszenie o pracę zostało opublikowane. Przełożonemu za granicą trudno jest ocenić aplikację w obcym dla niego języku.
Tak, możesz ubiegać się o stanowisko, nawet jeśli obecnie nie mieszkasz w kraju, w którym znajduje się miejsce pracy. Musisz jednak pamiętać, że w przypadku otrzymania oferty pracy może być konieczna zmiana miejsca zamieszkania. W zależności od stanowiska i sytuacji możemy również pomóc w przeprowadzce.
