Transition Manager (m/w/d)

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben. Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ana Laura Manca, Konstrukteurin im Werkzeugbau, kümmert sich um das passende Werkzeug für unsere Entwicklungsideen bei Diehl Metall in Deutschland.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen für die Trends und Herausforderungen von morgen in einer Vielzahl von Industrien. Das Produktportfolio umfasst hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedestücke sowie anwendungsspezifische stromführende Komponenten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir Sie als:

Transition Manager (m/w/d)

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie unsere Fachbereiche aktiv bei Prozessveränderungen im Kontext der Business- und IT-Transition unseres S/4HANA-Programms und unterstützen diese durch geeignete Methoden und Tools.
  • Sie konzipieren Workshops zur Erarbeitung von Veränderungsbedarfen sowie deren Umsetzung und moderieren bei Bedarf in den prozessualen Ausprägungen der Fachbereiche.
  • In Ihrer Schnittstellenfunktion vernetzen Sie die relevanten Teams und Entscheidungsträger im gesamten Teilkonzern mit dem Ziel der Harmonisierung und Standardisierung geeigneter Prozesse.
  • Sie konzipieren und steuern die zielgruppengerechte Kommunikation im Transitionprozess hin zu S/4HANA, von der Geschäftsleitung bis in unsere Produktionsbereiche hinein.
  • Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe im Change-Prozess, übernehmen Teilprojektverantwortung und führen selbst Schulungen durch.

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Change-Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits Erfolge in großen (IT-)Transition-Projekten, vorzugsweise im Umfeld SAP bzw. S/4HANA, verzeichnen und verfügen über eine hohe IT- und Prozess-Affinität.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit sowie Ihr tiefgreifendes Prozessverständnis aus.
  • Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe.

Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Tarifliche Vergütung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Gute Verkehrsanbindung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Onboarding-Programm

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

  • trendence Award

Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Christian Oschütz
Tel.: +49 911 5704-541

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