Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personalmanagement - Wintersemester 2021/2022

Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah.Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah.

Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah.

Cindy Söllner (Industriekauffrau) und Matthias Tischner (Fachkraft für Schutz und Sicherheit)

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metering konzentriert die Expertise von starken Akteuren der Metering-Industrie. Unsere intelligenten Lösungen für Energiedatenmanagement helfen unseren Partnern in aller Welt, natürliche Ressourcen und Energie effizient und sinnvoll zu nutzen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort Nürnberg suchen wir Sie als:

Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personalmanagement - Wintersemester 2021/2022

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Recruiting: Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen über verschiedene Recuritingkanäle, sichten Bewerbungsunterlagen, Sie organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche und betreuen den Prozess bis hin zur Vertragserstellung.
  • Personalentwicklung: Sie unterstützen in der Planung von internen und externen Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
  • Personalrelevante Teilprojekte: Sie unterstützen das Team im Rahmen abgegrenzter eigenständiger Teilprojekte in verschiedenen Bereichen, wie Personalmarketing, betrieblichen Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung.
  • Operatives und strategisches Personalmanagement: Gestalten Sie aktiv Ihr Praktikum mit und erhalten Sie umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des Personalmanagements unserer HR Business Partner und Personalmanager. Wir gestalten Ihr Praktikum gerne nach Ihrer Lerngeschwindigkeit und Ihren Interessen.

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Studienschwerpunkt im Personal.
  • Erste berufliche Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Nebenjob), vorzugsweise im Personalbereich, sind wünschenswert jedoch keine Grundvoraussetzung.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ggf. erste SAP-Kenntnisse sind die ideale Voraussetzung.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
    Gestalten Sie unsere HR-Prozesse aktiv mit durch Ihre eigenen Ideen, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und der Freunde an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen die Chance, Einblicke in die Arbeit eines internationalen Technologiekonzerns zu gewinnen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Motiviert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

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    Flexible Arbeitszeiten

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    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Homeoffice

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    Kantine

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    Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Firmenhandy und -Laptop

Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

  • trendence Award

Diehl Metering GmbH
Julia Auerbach
+49 9116424-414
Donaustraße 120
90451 Nürnberg
personal-dmde@diehl.com

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