Pflichtpraktikum (m/w/d) im People Management Sommersemester 2023

Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah. Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah.

Für uns sind Tradition und Zukunft zum Greifen nah.

Cindy Söllner (Industriekauffrau) und Matthias Tischner (Fachkraft für Schutz und Sicherheit)

Aus Tradition: Zukunft!

Über 16.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metering konzentriert die Expertise von starken Akteuren der Metering-Industrie. Unsere intelligenten Lösungen für Energiedatenmanagement helfen unseren Partnern in aller Welt, natürliche Ressourcen und Energie effizient und sinnvoll zu nutzen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort in Ansbach suchen wir Sie als:

Pflichtpraktikum (m/w/d) im People Management Sommersemester 2023

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Recruiting: Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen über verschiedene Recruitingkanäle, sichten Bewerbungsunterlagen, Sie organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche und betreuen den Prozess bis hin zur Vertragserstellung. 
  • Personalentwicklung: Sie unterstützen in der Planung von internen und externen Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
  • Personalrelevante Teilprojekte: Sie unterstützen das Team im Rahmen abgegrenzter eigenständiger Teilprojekte in verschiedenen Bereichen, wie Personalmarketing, betrieblichen Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung. 
  • Operatives und strategisches Personalmanagement: Gestalten Sie aktiv Ihr Praktikum mit und erhalten Sie umfassende Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse und -projekte unseres People Management Teams. Wir gestalten Ihr Praktikum gerne nach Ihrer Lerngeschwindigkeit und Ihren Interessen.

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personal.
  • Erste berufliche Erfahrungen (Praktika, Werkstudent, Nebenjob) vorzugsweise im Personalbereich, sind wünschenswert jedoch keine Grundvoraussetzung. 
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ggf. SAP-Kenntnisse sind die ideale Voraussetzung. 
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Gestalten Sie unsere HR-Prozesse aktiv mit durch Ihre eignen Ideen, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und der Freude an Teamarbeit. 

Bei uns profitieren Sie von fairen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Motiviert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!


Das sind unsere möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Onboarding-Programm

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Kantine

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Parkplatz

  • trendence Award

Diehl Metering GmbH
Anna Egersdörfer
Tel. +49 981 1806-531

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