Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d) im HR Shared Service Center

Wir sorgen für einen guten Draht zu allen Kollegen. Wir sorgen für einen guten Draht zu allen Kollegen.

Wir sorgen für einen guten Draht zu allen Kollegen.

Johanna Kirsch (Vice President Corporate Human Resources) und Christian Bach (Geschäftsführer Diehl Informatik GmbH).

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe.

Für unseren Standort in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir Sie als:

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d) im HR Shared Service Center

Unsere Vision – Ihre Mission

In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für die Sicherstellung einer reibungslosen Abrechnung fast aller deutschen Unternehmenseinheiten der Diehl Gruppe verantwortlich und nehmen die folgenden Rollen ein:

  • Führungskraft: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Abrechnung im HR Shared Service Center (SSC), bestehend aus 5 Teams.
  • Konzernweite Schnittstelle: Sie sind für die stetige Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie die Gewährleistung einer engen Abstimmung mit anderen Abteilungen (z.B. Rechnungswesen und IT) und den Personalleitern auf allen Ebenen des Konzerns zuständig.
  • Fachexperte: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner bei komplexen Fragestellungen zu den Themen Abrechnung, Zeitwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • HR-Projektmanager: Sie unterstützen bei der Durchführung diverser HR-Projekte, wie z.B. bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems, einer digitalen Personalakte sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse im In- und Ausland.
  • Supervisor: Sie setzen die Vorgaben der Internen Revision um und stellen das interne Kontrollsystem (IKS) sicher.

Unsere Erwartungen – Ihre Expertise

Sie verfügen über…

  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld, bestenfalls in einem SSC, sowie einschlägige Erfahrung in der interdisziplinären Teamführung.
  • eine ausgeprägte Expertise in den Bereichen Entgeltabrechnung, betrieblicher Altersversorgung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Tarifvertragsrecht sowie der Sozial- und Rentenversicherung.
  • idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Betriebsprüfungen.
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibiltät und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung ergänzt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum? Profitieren Sie von vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, die Aktivitäten im und rund um den Bereich Abrechnung aktiv mitzugestalten!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

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    Familienunternehmen

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    Betriebliche Altervorsorge

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    Homeoffice

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    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

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    Kantine

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    Parkplatz

  • trendence Award

Diehl Stiftung & Co. KG
Nadine Karnbaum
talentacquisition@diehl.com

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