(Junior-) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Ich sorge für eine erfolgreiche Produktionsplanung vom Prototypen bis zur Serie.Ich sorge für eine erfolgreiche Produktionsplanung vom Prototypen bis zur Serie.

Ich sorge für eine erfolgreiche Produktionsplanung vom Prototypen bis zur Serie.

Simone Rüther, Produktingenieurin, ist verantwortlich für die Abwicklung und Betreuung komplexer Fertigungsprojekte bei Diehl Defence in Deutschland.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein verlässlicher Partner internationaler Streitkräfte und ein global führender Anbieter von Verteidigungssystemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir Sie als:

(Junior-) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Sie sind für das Weiterbildungsmanagement an unserem Standort zuständig, von der Qualifizierungsbedarfsanalyse bis zur Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Dabei beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) und sind zu Personalentwicklung(PE) -Themen Ansprechpartner (m/w/d) auf Augenhöhe - sowohl für die Personalleitung als auch für die Kollegen (m/w/d) aus dem Team Personalbetreuung und - beschaffung.
  • Sie entwickeln unsere bestehenden PE-Maßnahmen weiter und gestalten darüber hinaus bedarfsgerechte PE-, Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Konzepte, wobei Sie sich eng mit den relevanten Fachbereichen, aber auch externen Trainern und Bildungsträgern abstimmen.
  • Die Planung und Moderation von Workshops auf verschiedenen Hierarchieebenen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem übernehmen Sie Eventmanagement-Aufgaben, indem Sie diverse Veranstaltungen für die vielfältigen Zielgruppen in unserem Unternehmen planen, organisieren und durchführen.
  • Die Übernahme themenverwandter Sonderaufgaben sowie die Mitwirkung in HR-Projekten, auch standort- oder sogar teilkonzernübergreifend, runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie haben erfolgreich ein Studium – bestenfalls mit konkretem HR-, Pädagogik- oder (Wirtschafts-) Psychologiebezug – abgeschlossen und verfügen bereits über erste, einschlägige Berufserfahrungen im PE-Umfeld. Die Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen ist Ihnen somit nicht fremd.
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken, wie Eigenständigkeit, Selbstorganisation und Gestaltungswillen.
  • Darüber hinaus kommunizieren Sie sicher, verbindlich und zielgruppenorientiert auf allen Hierarchieebenen.
  • Ihr hohes Maß an IT-Affinität ist die beste Voraussetzung für den Kontakt mit diversen Software-Lösungen und rundet Ihr Profil ab.

Überzeugt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

  • trendence Award

Diehl Defence GmbH & Co. KG, Überlingen
Christian Neumann
Tel. +49 7551 89-2274

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