HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung – Teilzeit (25 Stunden)

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ana Laura Manca, Konstrukteurin im Werkzeugbau, kümmert sich um das passende Werkzeug für unsere Entwicklungsideen bei Diehl Metall in Deutschland.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen für die Trends und Herausforderungen von morgen in einer Vielzahl von Industrien. Das Produktportfolio umfasst hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedestücke sowie anwendungsspezifische stromführende Komponenten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a.d.Pegnitz suchen wir Sie als:

HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung – Teilzeit (25 Stunden)

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Sie steuern und begleiten unseren jährlichen Potenzialmanagementprozess (DPM) in enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams unserer strategischen Geschäftsfelder, einschließlich Beratung und Schulung von HR-Kollegen und Führungskräften sowie der Moderation von Konferenzen.
  • Sie konzipieren und betreuen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme im Teilkonzern Diehl Metall und unterstützen aktiv die PE-Prozesse der Diehl-Gruppe.
  • Sie wirken aktiv in HR-Projekten im Teilkonzern Metall sowie der Diehl-Gruppe mit und übernehmen Projekt- bzw. Teilprojektverantwortung.
  • Sie unterstützen die Personalleitung des Teilkonzerns bei der Betreuung unserer nationalen und internationalen Führungskräfte des Gesamtführungskreises (einschließlich Gremienvorlagen).

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der internationalen Personalentwicklung eines Industriekonzerns sowie idealerweise in der Führungskräftebetreuung sammeln
  • Sie überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihre Kommunikationsstärke sowie durch Ihr professionelles und verbindliches Auftreten.
  • Ihre sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihr sicherer Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe.

Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Tarifliche Vergütung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Gute Verkehrsanbindung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Onboarding-Programm

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

  • trendence Award

Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Christian Oschütz
Tel.: +49 911 5704-541

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