HR-Referent Führungskräftebetreuung und HR-Projekte - Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden)

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben. Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ich sorge dafür, dass Sie auch in Zukunft mobil bleiben.

Ana Laura Manca, Konstrukteurin im Werkzeugbau, kümmert sich um das passende Werkzeug für unsere Entwicklungsideen bei Diehl Metall in Deutschland.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen für die Trends und Herausforderungen von morgen in einer Vielzahl von Industrien. Das Produktportfolio umfasst hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedestücke sowie anwendungsspezifische stromführende Komponenten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a.d.Pegnitz suchen wir Sie als:

HR-Referent Führungskräftebetreuung und HR-Projekte - Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden)

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

  • Sie unterstützen die Personalleitung des Teilkonzerns bei der Betreuung der nationalen und internationalen Führungskräfte des Gesamtführungskreises (einschließlich Gremienvorlagen).
  • Sie wirken aktiv in HR-Projekten des Teilkonzerns Diehl Metall sowie der Diehl-Gruppe mit und übernehmen Projekt- bzw. Teilprojektverantwortung.
  • Sie steuern unsere Personalmarketing-Aktivitäten für den Teilkonzern Diehl Metall in enger Abstimmung mit unseren strategischen Geschäftsfeldern.
  • Sie verantworten die jährliche Gehaltsrunde für den außertariflichen Mitarbeiterkreis und unterstützen die lokalen HR-Abteilungen.
  • Sie übernehmen in Abstimmung mit der Personalleitung die jährliche Budgetplanung für die Teilkonzern-HR.

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industriekonzerns, idealerweise in der Führungskräftebetreuung sammeln.
  • Sie überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihren sorgfältigen, prozessorientierten Arbeitsstil, Ihre ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen sowie durch Ihr professionelles und verbindliches Auftreten.
  • Ihre sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre umfangreichen Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe.

Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind unsere möglichen Vorteile:

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    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Tarifliche Vergütung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Gute Verkehrsanbindung

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    Familienunternehmen

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    Onboarding-Programm

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

  • trendence Award

Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Michaela Dehling
Heinrich-Diehl-Str. 9, 90552 Röthenbach
Tel.: +49 911 5704-9138
michaela.dehling@diehl.com

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