HR Business Partner (m/w/d)

Ich sorge dafür, dass Lösungen für reibungslose und termingerechte Lieferungen gefunden werden.Ich sorge dafür, dass Lösungen für reibungslose und termingerechte Lieferungen gefunden werden.

Ich sorge dafür, dass Lösungen für reibungslose und termingerechte Lieferungen gefunden werden.

Gergö Mezei, Leiter Logistik, ist verantwortlich für die Logistikprozesse bei Diehl Aviation in Ungarn.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurskunst der Zukunft in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen engagierte Luftfahrtexperten den Stand der Technik von Avioniksystemen, Kabinenelementen und Kabinenbeleuchtung – und zwar von hochwertigen Kompositkomponenten, Kabinenausstattungen und Elektroniksystemen in Verkehrsflugzeugen bis hin zu hochintegrierten Bordtoiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des Vertrauens.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Hamburg suchen wir Sie/Dich als:

HR Business Partner (m/w/d)

Das bringen Sie mit uns nach vorne:

  • Als Berater und Partner für Führungskräfte (m/w/d) sowie Mitarbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige lokale HR-Betreuung mehrerer Betreuungsbereiche in Abstimmung mit dem funktionalen HR Business Partner (m/w/d) bzw. dem/der Vorgesetzten. Sie koordinieren und betreuen darüber hinaus unsere betriebliche und duale Berufsausbildung und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter.
  • Im Rahmen dessen stimmen Sie sich mit in- und externen Schnittstellen ab (z.B. Betriebsrat, Arbeitnehmerverband, andere Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter (m/w/d), IHK, Ausbilder (m/w/d).
  • Sie bereiten sämtliche personalwirtschaftlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt vor und setzen diese um. Sie erstellen (vorentwickelte) HR-Auswertungen und Statistiken und unterstützen im Personalcontrolling.
  • In Absprache mit den Fachabteilungen sind Sie für Personalbeschaffungsmaßnahmen zuständig von der Unterstützung bei der Bedarfsplanung bis hin zur Vertragserstellung unter Beachtung innerbetrieblicher und gesetzlicher Vorgaben.
  • Darüber hinaus verfolgen und verbessern Sie aktiv unsere HR-Prozesse und Konzepte in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten bzw. funktionalen HR Business Partner.

Das bringen Sie mit an Board:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder über eine abgeschlossene kaufmännische mindestens dreijährige Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann m/w/d) sowie eine fachspezifische spezielle Fortbildung (z.B. geprüfter Personalkaufmann (m/w/d), Personalökonom).
  • Sie bringen mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung sowie Kenntnisse in einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie im Tarifrecht mit. Die Ausbildereignungsprüfung wäre zudem wünschenswert.
  • Der sichere Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (SAP) ist für Sie selbstverständlich. Sie können zudem Grundkenntnisse im Personalreporting und -controlling aufweisen.
  • Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
  • Ihr analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten, Ihre überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe.

Überzeugt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind unsere möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Tarifliche Vergütung

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    Familienunternehmen

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    Homeoffice

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    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

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    Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • trendence Award

Diehl Aviation Hamburg
Christiane Klinger
Tel.+49 40 74314-321

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