HR Business Partner (m/w/d) "Führungskreis und Projekte"

Ich sorge dafür, dass unsere Luftfahrtlösungen auf Erfolgskurs bleiben. Ich sorge dafür, dass unsere Luftfahrtlösungen auf Erfolgskurs bleiben.

Ich sorge dafür, dass unsere Luftfahrtlösungen auf Erfolgskurs bleiben.

Sandra Rocholl, Leiterin Qualitätsmanagement, ist verantwortlich für die hohe Qualität von Beleuchtungs- und Kontrollsystemen für Flugzeuge bei Diehl Aviation in Deutschland.

Aus Tradition: Zukunft!

Über 16.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurskunst der Zukunft in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen engagierte Luftfahrtexperten den Stand der Technik von Avioniksystemen, Kabinenelementen und Kabinenbeleuchtung – und zwar von hochwertigen Kompositkomponenten, Kabinenausstattungen und Elektroniksystemen in Verkehrsflugzeugen bis hin zu hochintegrierten Bordtoiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des Vertrauens.

Für unseren Standort in Laupheim suchen wir Sie als:

HR Business Partner (m/w/d) "Führungskreis und Projekte"

Das bringen Sie mit uns nach vorne:

Als HR Business Partner (m/w/d) für den Gesamtführungskreis (GFK) übernehmen Sie selbständig die Betreuung und Beratung der oberen Führungskräfte. Die Rolle beinhaltet sowohl Themenbereiche der operativen Personalarbeit als auch die Verantwortung für (Teilkonzern-)übergreifende Projekte und die Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung des People Managements. Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich der oberen Führungskräfte
    • Betreuung und Beratung des Mitarbeiterkreises in allen relevanten personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Realisierung von Eintritten, Versetzungen und Austritten im definierten Betreuungsbereich unter Einhaltung der gültigen Konzernrichtlinien
    • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen

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  • HR Prozesse und Projekte
    • Weiterentwicklung, Umsetzung und Automatisierung bestehender HR Prozesse, Aufbau und Ausbau von HR Expertise
    • Erarbeitung von Konsistenz in Richtlinien, Abläufen und Standards der HR-Organisation
    • Implementierung und Anwendungen der HR Instrumente
    • Gestaltung von und Teilnahme an HR-Projekten auf Teilkonzern und Konzernebene


  • Zusammenarbeit mit dem SVP Human Resources
    • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und das Management
    • Impulsgeber/Koordinator für strategische HR-Themen sowie konzeptionelle HR-Lösungen
    • Mitwirken bei betriebsübergreifenden, mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten wie z.B. der Ausarbeitung von Konzernbetriebsvereinbarungen und Rahmenvereinbarungen sowie der Begleitung von Reorganisations- und Restrukturierungsprozessen

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Sie haben einen abgeschlossenen Masterstudiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen sowie anwendungssichere Kenntnisse in SAP ERP und HRM-Systemen.
  • Sie verfügen über kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein integratives und lösungsorientiertes Handeln. 
  • Sie haben ein sicheres und positives Auftreten verbunden mit Engagement und Umsetzungsstärke. 
  • Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe. Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind unsere möglichen Vorteile:

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    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Familienunternehmen

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Kantine

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Parkplatz

Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.



  • trendence Award

Diehl Aviation Laupheim GmbH
Magdalena Traub
Tel: +49 7392 703-1049

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