Elektroniker/Elektrotechniker (m/w/d)

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein verlässlicher Partner internationaler Streitkräfte und ein global führender Anbieter von Verteidigungssystemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co.KG in Überlingen am Bodensee suchen wir Sie als:

Elektroniker/Elektrotechniker (m/w/d)

Das nehmen Sie bei uns in die Hand:

• Sie bauen Elektronikbaugruppen und Kabelsätze u.a. für Prototypen und Testgeräte auf.
• Die Inbetriebnahme und Tests fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Teams mit Teammitgliedern aus den Bereichen wie bspw. mechanisches Design, Umwelttest und mechanische Fertigung zusammen.
• Sie erstellen die erforderlichen Dokumente nach gültigen Standards.
• Im Rahmen des Obsoleszenz-Managements führen Sie toolbasierte Analysen der Bauteilverfügbarkeit durch und erstellen die entsprechenden Reports.

Das bringen Sie mit in unser Team:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder den staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung.
• Zudem können Sie uns von Ihren Kenntnissen über Vorschriften und Verordnungen sowie die gängigen Normen im Bereich Elektrotechnik (VDE, DGUV) überzeugen.
• Weiterhin begeistern Sie sich für komplexe Systeme sowie interdisziplinäre Aufgaben.
• Sie sind ein Teamplayer, der gerne gestaltet und den Herausforderungen anspornen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln. Überzeugt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Kennziffer Ü 1379.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten

• Tarifliche Vergütung

• Familienunternehmen

• Onboarding-Programm

• Interne Weiterbildungsprogramme

• Betriebliches Gesundheitsmanagement