Consultant (HR/IT) Prozesse & System SAP SuccessFactors (m/w/d)

Wir sorgen dafür, dass Zahlen stimmen - und Menschen zählen. Wir sorgen dafür, dass Zahlen stimmen - und Menschen zählen.

Wir sorgen dafür, dass Zahlen stimmen - und Menschen zählen.

Laura Hautmann (Head of Corporate Talent Acquisition) und Thomas Hafner (Deputy Head of Group Treasury).

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe.

Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir Sie als:

Consultant (HR/IT) Prozesse & System SAP SuccessFactors (m/w/d)

Unsere Vision – Ihre Mission

  • Sie übernehmen die prozessuale und systemseitige Verantwortung für SAP SuccessFactors und sind Ansprechpartner für Projektmanager, Management, HR- und IT-Kollegen des gesamten Diehl Konzerns.
  • Sie nehmen eine beratende Funktion in der Analyse, Optimierung und dem Design von bestehenden und neuen Prozessen unter Einbindung der Stakeholdern ein und schaffen damit eine Harmonisierung zwischen System und Prozessen.
  • Sie verantworten die stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Systems inklusive Update- & CR-Management.
  • Sie sind für die Organisation & Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache verantwortlich.

Unsere Erwartungen – Ihre Profession

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im entsprechenden Umfeld.
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Prozessdesign, der Betreuung eines vergleichbaren Systems oder der operativen Personalarbeit vorweisen.
  • Sie sind sehr sicher in der Anwendung von MS-Office und besitzen gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Methodenkompetenz und Eigenmotivation gepaart mit einer ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe. Überzeugt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Flexible Arbeitszeiten

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Tarifliche Vergütung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Homeoffice

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Kantine

  • Diehl_Website_Karriere-Benefits_Icons_v08

    Firmenhandy und -Laptop

  • trendence Award

Diehl Stiftung & Co. KG
Bianca Sippel
Tel: +49 911 947-2324

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