Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2023

Aus Tradition: Zukunft!

ÜÜber 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Nimm Deine Karriere selbst in die Hand und werde Teil einer langen Erfolgsgeschichte! .

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler; suchen wir Dich als:

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2023

Dafür sorgst du bei uns:

Industriemechaniker (m/w/d) sorgen dafür dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind, sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an und führen Reparaturen durch. Nach Abschluss von Montage und Prüfarbeiten weisen sie Kollegen oder Kunden in die Betreuung und Handhabung ein. Während der 3 1/2 jährigen Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in unserem modernen Ausbildungszentrum und im betrieblichen Einsatz, bei projektbezogenen Aufgabenstellungen werden die praktischen und theoretischen Grundlagen für diesen Beruf vermittelt.

Das bringst du mit in unser Team:

Ein guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife sind die idealen Voraussetzungen für diesen Beruf. 
Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten bilden eine wichtige Grundlage. Die 3 1/2 jährige Ausbildung beginnt am 1. September 2023.

Wir bieten Dir eine sehr gute Ausbildung und später die Chance auf einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven für Deine berufliche Entwicklung. Neugierig? Dann nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich jetzt! – mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und den Kopien Deiner letzten beiden Zeugnisse.

Das sind unsere möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung

• Familienunternehmen

• Onboarding-Programm

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

• Kantine

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir würden uns auch über die Bewerbung von Jugendlichen mit Behinderung freuen.