Mit meiner Arbeit leiste ich einen Beitrag dazu Umweltressourcen einzusparen und gleichzeitig Prozesse im Unternehmen zu verbessern.

Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement

HR-BI:

Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen.
Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs.
Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten.
Du wirkst bei der Vorbereitung von Analytics-Schulungsunterlagen und Präsentationen mit.

HR-Projektmanagement:

Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung.

Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ein Abschluss einer technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung ist von Vorteil.
Erste Praxiserfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP-BW, SAC oder Power BI) im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Ausbildung.
Verständnis für HR-Prozesse wünschenswert – oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inkl. Personalkostenplanung) einzuarbeiten.
Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Stiftung & Co. KG
Hande Altinoluk
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