Diana Holzner-Pistel Diana Holzner-Pistel

Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Senior Referent Compensation & Benefits (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Gestaltung einer innovativen und nachhaltigen Entgeltpolitik für den Managementbereich im In- und Ausland und konzipieren, implementieren und setzen Compensation & Benefits Richtlinien verantwortlich um
  • Sie monitoren marktübliche Gehaltsstrukturen, entwickeln die bestehenden fixen und variablen Vergütungssysteme für den Managementbereich weiter und setzen neue Vergütungskonzepte bedarfsgerecht um
  • Sie wirken maßgeblich mit bei konzernübergreifenden Projekten, z.B. bei der konzernweiten Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
  • Sie setzen die globale Stellenbewertungssystematik auf Basis entsprechender Bewertungsmethoden sowohl für Einzelpositionen als auch im Rahmen von Umstrukturierungen um – in Kooperation und Abstimmung mit den internen Stakeholdern
  • Sie optimieren die Einsatzmöglichkeiten vorhandener Compensation & Benefits-Tools, stellen Marktdaten zur Verfügung, verfolgen Vergütungstrends und beraten interne Stakeholdern in Fragen der Vergütung

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium – idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen zeichnet Sie aus
  • Sie bringen Erfahrungen in der Einführung von fixen und variablen Vergütungssystemen für den AT- und Managementbereich mit und verfügen über fundierte Erfahrungen mit Job Grading-Systemen und Stellenbewertungen
  • Ausgeprägte Prozess- und Kundenorientierung sowie operative Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern, Erfahrung in der Verhandlungsführung, insbesondere mit Arbeitnehmervertretern, sowie ein professionelles Konfliktlösungsverhalten zeichnet Sie aus
  • Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, lösungsorientiert und methodisch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und ausgewiesene Kommunikationsstärke 
  • Standort: Nürnberg
  • Einstiegslevel:
    • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Gruppe
  • Start: 01.08.2023

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Siegel Universum
Diehl Stiftung & Co. KG
Bianca Sippel
Stephanstr. 49, 90478 Nürnberg, Tel.: + 49 911 947 2324

bianca.sippel@diehl.com