Mir ist wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bei Diehl.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie beraten und begleiten unsere Fach- und Führungskräfte in sämtlichen PE-Fragestellungen (z. B. Qualifizierungsbedarf, individuelle Entwicklung).
Die Entwicklung & Umsetzung und Evaluation neuer Trainingskonzepte gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Mitarbeit an der (Weiter)Entwicklung zentraler PE-Instrumente und Programme.
Sie organisieren Trainings und moderieren Workshops und Teamformate digital & vor Ort.
Darüber hinaus betreuen Sie Fokusthemen wie z. B. Sprachtrainings, PE-Marketing oder Qualifizierungsbedarfsanalysen.
Und natürlich gehören auch klassische Aufgaben wie Kursadministration, Betreuung unseres Learning Management Systems, Veranstaltungsorganisation und Koordination von Trainer*innen, Tools & externen Partnern zu Ihren Aufgaben – mit einem Auge fürs Detail und Sinn für Menschen.

Das bringen Sie mit:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar) sowie Erfahrung in der Konzeption und Organisation von PE-Maßnahmen mit.
Zudem begeistern Sie sich für einen Aufgabenmix aus konzeptioneller Arbeit und operativer sowie administrativer Umsetzung.
Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen - zuhören, moderieren, begleiten quer durch alle Hierarchieebenen, das zeichnet Sie aus.
Sie haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern, Ideen umzusetzen und ein zukunftsfähiges PE-Team mitzugestalten.
Außerdem verfügen Sie über die Fähigkeit zur strukturierten, selbstorganisierten Arbeit – auch im hybriden Setting und bringen dafür die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten mit.

Standort: Nonnweiler
Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Defence
Start: ab sofort

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Firmenrad
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Siegel Familienfreundliches Unternehmen Defence Nonnweiler

Diehl Defence GmbH & Co. KG, 66620 Nonnweiler
Anne-Katrin Breisch
Tel.: +49 6873 10 168

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