Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Leiter (m/w/d) HR-Projekte

Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines standortübergreifenden Teams in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht.
In Zusammenarbeit mit den Personalleitern (m/w/d) sorgen Sie für eine professionelle und konsequente Planung, Steuerung und termingerechte Realisierung von HR-Projekten.
Ein Schwerpunkt ist dabei die Optimierung, Vereinheitlichung und ggf. Digitalisierung von HR-Prozessen.
Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Strategien und -Systeme mit und unterstützen bei übergreifenden HR-Initiativen hinsichtlich Optimierung, Harmonisierung und Effizienzsteigerung.
Im Rahmen der HR-Projekte begleiten Sie zudem daraus resultierende Veränderungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den operativen HR-Teams und dem Team Personalentwicklung.

Sie haben erfolgreich ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar abgeschlossen.
Nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement setzen wir voraus. Zudem können Sie bereits auf mehrere erfolgreiche geplante und umgesetzte Projekte zurückblicken.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sind proaktiv und begeisterungsfähig.
Außerdem bringen Sie ein ausgeprägtes "Out-of-the-Box"-Denkvermögen sowie eine hohe IT-/Digitalisierungsaffinität mit.
Ein souveräner Umgang mit einer Vielzahl verschiedener Stakeholder auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen zeichnet Sie aus.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Markus Bischof
Tel: +49 7551 89-2274