Mir ist wichtig, dass wir unsere Zukunft nachhaltig gestalten können.
Deshalb bin ich bei Diehl.

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) befristet für 8 Monate - auch in Teilzeit möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Recruiting, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviewführung.
Sie unterstützen aktiv in laufenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen oder im People Development.
Sie begleiten das Vertrags- und Dokumentenmanagement, von der Vertragserstellung bis hin zu Zeugnissen und Bescheinigungen.

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

Standort: Nürnberg oder Ansbach
Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Ohne Berufserfahrung
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: 8 Monate
Teilkonzern: Diehl Metering
Start: sofort

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Onboarding-Programm
Familienunternehmen
Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metering GmbH
Nathalie Haschberger
Donaustraße 120, 90451 Nürnberg
Tel: +49 162 264 6892

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