Die Vielfalt bei Diehl ist faszinierend. Man kann viele spannende Dinge tun und sich wirklich gut zwischen den Teilkonzernen weiterentwickeln.
HR Business Partner (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen HR-seitig eigenverantwortlich und standortübergreifend mehrere kaufmännische sowie technische Fachbereiche.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) von Führungskräften bei allen HR-relevanten Maßnahmen und Prozessen von der Personalrekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitern sowie in allen Fragen der Mitarbeiterführung.
- Sie sind verantwortlich für die selbständige und rechtssichere Durchführung von Personalmaßnahmen aller Art.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung und weiteren internen Gremien zusammen.
- Sie leiten HR- und Changemanagementprojekte oder wirken in diesen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium (Master/Diplom) in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit SAP sowie MS Office.
- Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit.
- Standort: Laupheim
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Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: vor Ort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: Befristet bis zum 31.03.2027
- Teilkonzern: Diehl Aviation
- Start: Ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
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Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
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Firmenrad
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Flexible Arbeitszeiten
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Familienunternehmen
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Mitarbeiterrabatte
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aviation Laupheim GmbH
Magdalena Traub
Tel: +49 7392 703-2592
Magdalena Traub
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