Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

HR Business Partner (m/w/d)

Sie unterstützen bei der Personalbetreuung und Begleitung der Personalentwicklung im direkten und indirekten Bereich (ca. 550 Mitarbeiter).
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle.
Sie unterstützen die Personalbeschaffung von der Steuerung des Bewerbermanagements, über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings durch.
Sie wirken an HR-Projekten mit und vertreten das Geschäftsfeld in HR-(Teil-)Konzernprojekten.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien zusammen und bereiten Verhandlungen vor.

Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Produktionsunternehmens sammeln.
Sie können bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Instrumenten der modernen Personalarbeit sowie Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts vorweisen.
Sie bringen idealerweise gute SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen mit in unser Team.
Lösungsorientierung, überdurchschnittliches Engagement, Empathie, Konfliktbewältigungs- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
Patricia Haß-Priske
Heinrich-Diehl-Straße 9, 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz
Tel. +49 0911 5704-309