Il est important pour moi que les gens puissent vivre en sécurité partout. C'est pourquoi je travaille pour Diehl.
Mona Budnick chef de projet FCAS, Diehl Defence Überlingen
Aujourd'hui, plus que jamais, nous voulons tous vivre en paix et en liberté. Partout dans le monde, les soldats donnent le meilleur d'eux-mêmes pour protéger les personnes et les installations, repousser les attaques et fournir une aide humanitaire. Chez Diehl Defence, nous mettons tout en œuvre pour que les forces armées soient équipées de manière optimale lors de leurs dangereuses missions. C'est en effet un élément crucial pour la survie et la réussite du déploiement. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des technologies de pointe et repoussons souvent les limites du possible. Pour que les gens, partout dans le monde, puissent continuer à vivre en sécurité à l'avenir.
À notre époque, il est évident qu'il est important de conserver l'avance technologique afin de fournir le meilleur équipement possible aux soldats du monde entier.
Avant de rejoindre Diehl Defence en septembre 2021, j'ai travaillé dans la Bundeswehr (forces armées allemandes) pendant 15 ans. En tant qu'officier des systèmes d'armes, j'ai piloté l'avion de chasse Tornado et, plus tard, l'avion de transport C-160 Transall. Parallèlement, j'ai étudié la gestion d'entreprise et obtenu un diplôme d'ingénieur industriel. Aujourd'hui, je suis chef de projet pour le FCAS (Future Combat Air Systems), qui est actuellement le plus grand projet de défense européen. L'offre d'emploi de Diehl Defence correspondait parfaitement à mon CV.
Grâce à mon expérience opérationnelle, c'est-à-dire le pilotage, je peux apporter beaucoup d'expérience personnelle. Je parle la langue des pilotes et je travaille en étroite collaboration avec notre département R&D. Je suis donc une sorte d'interface entre la partie purement technique et la partie militaire. Le FCAS est sans aucun doute un projet d'avenir, varié et incroyablement passionnant - mais il y a beaucoup d'autres projets et emplois passionnants chez nous.
Ce que nous savons faire en plus de la technologie de pointe : écouter.
Chez Diehl Defence, nous avons une mission : fournir l'équipement nécessaire au bon moment et aux coûts convenus. Pour nos quelque 3 000 employés, c'est un défi quotidien que d'aligner constamment nos produits sur les besoins des forces armées modernes sur le terrain. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur deux éléments. Sur une technologie de pointe à la limite de ce qui est techniquement faisable. Et sur nos oreilles. Car pour nous améliorer constamment, nous écoutons très attentivement les rapports d'expérience des troupes.
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18 sites
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2904 employés
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660 million turnover in 2021
Diehl Defence : Les principaux faits marquants de l'entreprise en un coup d'œil.
Nos partenaires : Forces armées allemandes et forces armées internationales.
Avec le développement et la production de missiles guidés et de munitions pour l'armée de terre, l'armée de l'air et la marine, nous faisons partie des leaders technologiques sur le marché mondial. À cela s'ajoutent des solutions de systèmes modernes pour la défense aérienne basée au sol, comme l'IRIS-T SLM, l'un des systèmes de défense aérienne les plus modernes au monde. Des solutions innovantes dans les domaines de la reconnaissance, de la surveillance, de la formation et de la protection complètent la gamme de produits. Un large portefeuille de haute technologie qui fait de Diehl Defence un partenaire important des forces armées allemandes et internationales depuis des décennies.
Nous sommes un groupe d'entreprises. Mais aussi une entreprise familiale.
Notre leadership technologique découle du fait que nous investissons continuellement dans la recherche et le développement. Toutefois, la majeure partie de cette avance est due à l'engagement de nos employés hautement qualifiés et motivés. Dans notre groupe technologique, qui est aussi une entreprise familiale, ils trouvent des conditions de travail particulièrement bonnes. Pour nous, c'est l'individu qui compte. Nous exigeons beaucoup, mais nous encourageons et offrons aussi beaucoup de liberté pour le développement personnel et la contribution. Par exemple, nous avons compris l'importance de la flexibilité dans les conditions de travail et nous équipons parfaitement nos collègues pour qu'ils puissent travailler à distance. Tout cela fait de Diehl Defence le premier choix pour tous ceux qui veulent faire la différence dans un environnement technique.
Je n'ai pas eu dix entretiens d'embauche - j'en ai eu deux ici, chez Diehl Defence, et j'ai tout de suite été convaincue.
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Pour les personnes ayant une formation technique, Diehl Defence est un environnement idéal.
Sarah Stengele représentante des ressources humaines Diehl Defence Überlingen