please select language

Die Freiheit langfristig
zu denken.

Die Ausbildung fähiger und engagierter Fachkräfte ist die Basis für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Am Stammsitz in Nürnberg stehen zwölf Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge zur Auswahl.

Die Stärke flexibel zu operieren.

Start-ups schießen wie Pilze aus dem Boden. Aber welche Technologien haben Zukunft und wie kann ein großer Konzern von jungen Unternehmen lernen?

Eine kooperative Kultur leben.

Bis zu 18 Stunden sitzen Menschen in einem Flugzeug. Wie trägt Licht zum Wohlbefinden der Passagiere bei? Und wie wird Fliegen zum Erlebnis?
„Mehr als Noten interessiert uns: Passt der Bewerber zu Diehl?“
Johanna Prottengeier
Fachreferentin für die kaufmännische Ausbildung in der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH
„Wir suchen nicht nach dem legendären Einhorn unter den Start-ups, sondern nach langfristigen Partnerschaften!“
Dr. Mathias Glasmacher
Leiter Technologie der Diehl-Gruppe und Geschäftsführer der Diehl Ventures
„Wenn sich der Kunde an Bord wohlfühlt, kommt er zurück.“
Dirk-Achim Schevardo
Manager Business Development Cabin Systems

Die duale Ausbildung als Grundstein für ein Arbeitsleben

In viele Unternehmen machen ausschließlich Bewerber das Rennen, die hervorragende Noten vorweisen können und sich im Einstellungsgespräch überzeugend präsentieren. Natürlich sind gute Noten auch bei Diehl notwendig und hilfreich, doch erwartet wird weniger der perfekte Auftritt: „Wir suchen Bewerber, die zum Familienunternehmen Diehl passen und in unserem Arbeitsalltag ihre täglichen Herausforderungen finden. Also junge Menschen, die sich von unserer Unternehmenskultur angesprochen fühlen und idealerweise ihr gesamtes Arbeitsleben bei uns verbringen wollen“, macht Johanna Prottengeier, Fachreferentin der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH (DAQ) die Erwartung des Unternehmens deutlich.

Impressionen aus dem Ausbildungsbetrieb

Das Fundament für eine langjährige Beschäftigung wird nicht selten mit der Ausbildung gelegt.

Diehl bietet einiges auf, um seine Nachwuchskräfte optimal auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören neben der Vermittlung der notwendigen Fachkenntnisse auch Hilfestellungen bei der persönlichen Entwicklung, beispielsweise durch gemeinsame Aktionen und Seminare, Betriebsbesichtigungen und Ausbildungsfahrten. Und – als traditionell krönender Abschluss der Ausbildung – eine Fahrt nach Berlin, wo es um das Kennenlernen der politischen Abläufe und der wichtigsten Institutionen unseres Landes geht.

Ein grundlegender Erfolgsfaktor während der Ausbildung ist das enge Verhältnis der Ausbilder zu ihren Auszubildenden. „Damit meinen wir aber keine plumpe Kumpelei, sondern wohlwollende Anteilnahme an der Entwicklung eines jungen Menschen“, sagt Johanna Prottengeier. „Unsere erfahrenen Ausbilder können die Stärken ihrer Schützlinge gezielt weiterentwickeln und bei Schwächen nachhaltig helfen. Neben der Vermittlung betrieblicher Lerninhalte leben sie auch die Werte des Familienunternehmens Diehl selbst vor“, so Johanna Prottengeier, die auch als Auszubildende bei Diehl angefangen hat.

Der traditionell hohe Wert der Firmenjubiläen bei Diehl beruht nicht zuletzt auf der nachhaltigen Förderung junger Fachkräfte zu Beginn ihrer Karriere. „Wir nehmen unsere Azubis als Persönlichkeiten in ihrer Entwicklung ernst. Dafür fordern wir im Gegenzug Teamgeist, respektvolles Verhalten und langfristiges Engagement“, stellt Prottengeier klar. Bei Diehl gehe es darum, sowohl den klassischen dualen Auszubildenden und den dualen Studenten sowie – gerade in jüngster Zeit – jungen Flüchtlingen zu einem optimalen Start in das Erwerbsleben zu verhelfen.

Partnerschaft auf Augenhöhe

Bleibt auf dem Laufenden

Kontakt

  • Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbHWolfgang Böhm
    Tel +49 911 947-2330
    Fax +49 911 947-3330
  • Stephanstraße 49 90478 Nürnberg

Frische Ideen mit langjähriger Erfahrung verbinden

Wie bleibt ein Konzern anhaltend innovativ? Langjährige Erfahrung kann zu Betriebsblindheit führen, so dass unkonventionelle Ideen oft nur schwer gedeihen. Frei nach dem Motto: „Haben wir doch schon einmal probiert und sind damit auf die Nase gefallen.“ Doch viele Ideen benötigen einfach das passende Zeitfenster und das richtige Team, um sich erfolgreich zu etablieren. Hierfür das richtige Gespür aufzubringen, darin sind Konzerne oft überfordert.

Technologische Erfahrung und frische Ideen ergänzen sich in Diehl Ventures optimal.

Diehl setzt auf die Entwicklung eigener Ideen ebenso wie auf die Innovationskraft von Start-ups. Der Ankerpunkt für Start-ups ist die Diehl Ventures GmbH, ein Unternehmen, das mit der Zentralen Technologie der Diehl-Gruppe vernetzt ist. In der Corporate Venture Capital Gesellschaft arbeiten Experten, die nach zu uns passenden Technologien, Produkten und Geschäftsmodellen suchen und sich bietende Chancen zusammen mit Vertretern der Teilkonzerne erkennen und bewerten.

„Wir suchen nicht nach dem legendären weißen Einhorn unter den Start-ups, sondern nach Partnern für eine tragfähige, langfristige Zusammenarbeit, durch die sich sowohl die Diehl-Gruppe als auch das Start-up positiv weiter entwickeln kann“, beschreibt Dr. Mathias Glasmacher, Leiter Technologie der Diehl-Gruppe und Geschäftsführer der Diehl Ventures, die Aufgabe. „Bei der Erprobung innovativer Ansätze und Technologien können beide Seiten optimal voneinander lernen. Und das Start-up kann sich durch unsere Investition, unsere Marktzugänge und unser Know-how positiv entwickeln.“

Konkret sucht und beobachtet Diehl Ventures derzeit Start-ups, deren Aktionsfelder zu den strategischen Zielen unserer Teilkonzerne passen. Darunter insbesondere neue Ansätze aus den Bereichen Metallbearbeitung, Connectivity, Security, Luftfahrt oder Zählerdatenmanagement.

Frische Ideen mit langjähriger Erfahrung verbinden

  • Diehl Ventures hat die Talente der jungen Unternehmer erkannt. Rockethome bietet Lösungen für das intelligente Zuhause.

„Durch die umfangreiche Erfahrung, das tiefe Fachwissen sowie die profunden Marktkenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diehl-Gruppe können wir ganz gut beurteilen, ob und in welchem Zeitraum neue Produkte und Geschäftsmodelle erfolgreich werden können“, so Dr. Mathias Glasmacher.

Rockethome ist ein Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Diehl und einem aufstrebenden Start-up. Dieses Unternehmen aus Köln wird seit 2016 von Diehl Ventures unterstützt und durfte im gleichen Jahr bereits zum zweiten Mal in Folge den renommierten Deloitte Technology Fast 50 Award in Empfang nehmen.

Kontakt

  • Dr. Mathias GlasmacherLeiter Zentrale Technologie
    Tel +49 911 947-2002
    Fax +49 911 947-3429
  • Diehl Stiftung & Co. KG Stephanstr. 49 90478 Nürnberg

Light Verification Center

Auf über 1000m² dehnt sich das Light Verification Center von Diehl Aviation aus. Es ist die größte derartige Anlage in Deutschland, in der die Wirkung von Licht in Flugzeugkabinen getestet wird. Die Passagiere sollen sich an Bord während bis zu 18 Stunden Flug wohlfühlen. „Die Beleuchtung der Kabine ist für die innere Uhr des Menschen von großer Bedeutung. Gleichzeitig strukturiert die Servicecrew damit die Zeitabläufe des Fluges. In jeder Flugphase muss die Beleuchtung der Kabine stimmen“, erklärt Dirk-Achim Schevardo.

Licht wird je nach kultureller Herkunft unterschiedlich wahrgenommen und auf die Airline angepasst: „Skandinavische Airlines bevorzugen zum Beispiel warmes, helles Licht; im asiatischen Raum wird kühleres bläuliches Licht präferiert“, fasst Schevardo die Geschmäcker zusammen. Entscheidend sind dabei die Oberflächen, auf denen das Licht wirkt. „Wir versuchen „Paint by Light“ zu erreichen: das heißt, alle Oberflächen sollten gleichmäßig ausgeleuchtet sein.“

Im Oberklassebereich des Flugzeugbaus verwenden Designer exklusive Materialien und möchten diese entsprechend inszenieren. Dirk-Achim Schevardo erinnert sich an einen Kunden, der eine bestimmte Art Holzfurnier zur Wirkung bringen wollte: „Aber dunkles Holz schluckt viel Licht und benötigt daher eine speziell abgestimmte Lichtquelle. Wir beraten den Kunden als Bindeglied zwischen Ingenieuren, Designern, Marketingfachleuten und Kaufleuten. Das ist besonders dann wichtig, wenn der Kunde sein Problem nicht im Detail beschreiben kann.“

Aircraft Projection System

  • Was in einer Kabine möglich ist, zeigt Diehl Aviation regelmäßig auf Messen:

Diehl Aviation gilt als Anbieter mit dem qualitativ höchsten Anspruch. Das zählt in der Branche: „Wir legen Wert auf schnelle Austauschbarkeit von Leuchten und sorgen mit hohen Qualitätsstandards für eine geringe Ausfallquote. Trotz allem wollen wir aber die Wirkung des Lichts in der Kabine verkaufen, nicht die Technik an sich oder einzelne Lampen. Der Aufwand, den wir dafür betreiben, garantiert beste Ergebnisse für den Kunden.“ 

Um die vielschichtige Wirkung von Licht in der Kabine zu zeigen, klären die Mitarbeiter genau die Anforderungen des Kunden: „Mit Licht wird Fliegen wieder zum Erlebnis. Wir bieten Designworkshops an, um zu zeigen, was möglich ist. Im Kabinendach oder in einem Lichtdom lassen wir Sternenhimmel, das Logo der Airline oder Produkte aus dem Duty-Free-Programm aufleuchten.“

Der Erfolg gibt Diehl Aviation Recht: „Alle Airbusmaschinen fliegen mit Beleuchtung aus dem Hause Diehl und fast die gesamte Familie von Boeing“, darauf ist Dirk-Achim Schevardo stolz.

Kontakt

  • Dipl.-Ing. (FH) Dirk-Achim SchevardoManager Business Development Cabin Systems
  • Diehl Aviation Donaustraße 120 90451 Nürnberg
Diehl Stiftung & Co. KG © 2018