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Die Freiheit langfristig
zu denken.

Die Ausbildung fähiger und engagierter Fachkräfte ist die Basis für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Am Stammsitz in Nürnberg stehen zwölf Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge zur Auswahl.

Die Stärke flexibel zu operieren.

Unternehmen müssen heute schnell auf sich verändernde Bedingungen in einem globalen Markt reagieren. Wir ermutigen und unterstützen unsere Ingenieure, dabei neue Wege zu gehen.

Eine kooperative Kultur leben.

In der vernetzten Welt lauern überall Gefahren. Gut zu wissen, dass es erfahrene Kolleginnen und Kollegen gibt, die sich um Bedrohungen durch Cyberkriminelle kümmern.
„Mehr als Noten interessiert uns: Passt der Bewerber zu Diehl?“
Johanna Prottengeier
Fachreferentin für die kaufmännische Ausbildung in der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH
„Wir haben es geschafft, sämtliche Prozesse kontinuierlich zu verbessern.“
Katrin Fricke
Operations Director bei Diehl Controls
„Die Cyberkriminalität ist heute Teamwork und bestens organisiert. Wir reagieren darauf.“
Michael Schieber
IT-Architekt bei Diehl Informatik

Die duale Ausbildung als Grundstein für ein Arbeitsleben

In viele Unternehmen machen ausschließlich Bewerber das Rennen, die hervorragende Noten vorweisen können und sich im Einstellungsgespräch überzeugend präsentieren. Natürlich sind gute Noten auch bei Diehl notwendig und hilfreich, doch erwartet wird weniger der perfekte Auftritt: „Wir suchen Bewerber, die zum Familienunternehmen Diehl passen und in unserem Arbeitsalltag ihre täglichen Herausforderungen finden. Also junge Menschen, die sich von unserer Unternehmenskultur angesprochen fühlen und idealerweise ihr gesamtes Arbeitsleben bei uns verbringen wollen“, macht Johanna Prottengeier, Fachreferentin der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH (DAQ) die Erwartung des Unternehmens deutlich.

Impressionen aus dem Ausbildungsbetrieb

Das Fundament für eine langjährige Beschäftigung wird nicht selten mit der Ausbildung gelegt.

Diehl bietet einiges auf, um seine Nachwuchskräfte optimal auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören neben der Vermittlung der notwendigen Fachkenntnisse auch Hilfestellungen bei der persönlichen Entwicklung, beispielsweise durch gemeinsame Aktionen und Seminare, Betriebsbesichtigungen und Ausbildungsfahrten. Und – als traditionell krönender Abschluss der Ausbildung – eine Fahrt nach Berlin, wo es um das Kennenlernen der politischen Abläufe und der wichtigsten Institutionen unseres Landes geht.

Ein grundlegender Erfolgsfaktor während der Ausbildung ist das enge Verhältnis der Ausbilder zu ihren Auszubildenden. „Damit meinen wir aber keine plumpe Kumpelei, sondern wohlwollende Anteilnahme an der Entwicklung eines jungen Menschen“, sagt Johanna Prottengeier. „Unsere erfahrenen Ausbilder können die Stärken ihrer Schützlinge gezielt weiterentwickeln und bei Schwächen nachhaltig helfen. Neben der Vermittlung betrieblicher Lerninhalte leben sie auch die Werte des Familienunternehmens Diehl selbst vor“, so Johanna Prottengeier, die auch als Auszubildende bei Diehl angefangen hat.

Der traditionell hohe Wert der Firmenjubiläen bei Diehl beruht nicht zuletzt auf der nachhaltigen Förderung junger Fachkräfte zu Beginn ihrer Karriere. „Wir nehmen unsere Azubis als Persönlichkeiten in ihrer Entwicklung ernst. Dafür fordern wir im Gegenzug Teamgeist, respektvolles Verhalten und langfristiges Engagement“, stellt Prottengeier klar. Bei Diehl gehe es darum, sowohl den klassischen dualen Auszubildenden und den dualen Studenten sowie – gerade in jüngster Zeit – jungen Flüchtlingen zu einem optimalen Start in das Erwerbsleben zu verhelfen.

Partnerschaft auf Augenhöhe

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Kontakt

  • Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbHWolfgang Böhm
    Tel +49 911 947-2330
    Fax +49 911 947-3330
  • Stephanstr. 49 90478 Nürnberg

Die Fabrik des Jahres – voll automatisch, hocheffizient und flexibel

Im Oktober 2015 wird der Diehl Controls Standort Wangen im Allgäu Gesamtsieger des renommierten Industrie-Benchmark-Wettbewerbs „Die Fabrik des Jahres/Global Excellence in Operations (GEO)“.* 

Mehr Fertigproduktumschlag, weniger Stromverbrauch in der "Fabrik des Jahres 2015".

Ausschlaggebend für die Entscheidung der Jury ist die Optimierung der Leiterplattenbestückung in allen Dimensionen. Die voll automatisierte Fertigungslinie umfasst 72 Module auf 86 Metern. Sie wird pro Schicht von vier Mitarbeitenden bedient und produziert mehr als 1,2 Millionen Leiterplatten pro Jahr. Die Anlagen werden per Kamera überwacht, die Ergebnisse digital erfasst.

Auf dieser Basis erreicht Diehl Controls Wangen zwischen 2011 und 2014 eine beeindruckende Verbesserungsdynamik: Der Fertigproduktumschlag steigt um zehn Prozent und der generierte Wert um 95 Prozent, während der Stromverbrauch um 13 Prozent zurückgeht.

„Wir haben es geschafft, sämtliche Prozesse von der Entwicklung über die Supply Chain bis zur Produktion kontinuierlich zu verbessern und den Automatisierungsgrad immer weiter zu erhöhen. Mit diesem Ansatz können wir auch im globalen Wettbewerb bestehen“, so Katrin Fricke, Operations Director Electronics bei Diehl Controls.

Fabrik des Jahres 2015

  • Die Fabrik des Jahres/Global Excellence in Operations (GEO) ist der traditionsreichste und härteste Benchmark-Wettbewerb für die verarbeitende Industrie in Deutschland und dem europäischen Ausland.

* gemeinsame Auszeichnung der Zeitschrift Produktion und der Unternehmensberatung AT Kearney

Kontakt

  • Melanie PrinzAssistant to Operations Director
    Tel +49 7522 73-189
    Fax +49 7522 73-190

CERT – ein starkes Sicherheitsnetz für die IT

IT-Systeme sind die Basis heutiger Zusammenarbeit im Unternehmen und müssen demzufolge strikt vor Eindringlingen geschützt werden. Damit das lückenlos funktioniert, hilft ein engmaschiges Netz. Kein virtuelles in diesem Fall, sondern ein menschliches Netzwerk aus Experten. Die Mitglieder des CERT-Teams von Diehl stehen im engen Austausch und sind gut aufeinander eingespielt. „Es macht wirklich Spaß mit dieser Truppe zu arbeiten, die jungen Wilden ergänzen sich wunderbar mit den erfahrenen Experten. Gerade fachlich profitieren wir viel voneinander, um dem Internetverbrechen immer einen Schritt voraus zu sein“, berichtet Wieland Herrmannsdörfer, IT-Sicherheitsexperte in der Hauptverwaltung.

Der Schutz von Netzwerken hat höchte Priorität.

„Der kleine Hacker, der in seinem Keller an einer Schadsoftware strickt, ist nicht unsere größte Herausforderung. Diese Form der Kriminalität ist heute ausgesprochen organisiert“, erläutert Michael Schieber aus der IT Sicherheit von Diehl. „Deshalb ist es für uns existentiell wichtig, dass wir uns ebenso straff organisieren und uns stark gegen virtuelle Bedrohungen aufstellen.“

CERT bedeutet Computer Emergency Response Team, denn es geht um schnelle Antworten auf Bedrohungen. „In unserem Team gilt das Sprichwort: „Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied“. Höchste Aufmerksamkeit und intensiver Austausch im Team ist die Basis unserer Zusammenarbeit“, macht Michael Schieber klar.

Die internationale Aufstellung und dezentrale Struktur der Gruppe stellen besondere Anforderungen an die standortübergreifende Zusammenarbeit. Die gute Vernetzung der Teams, regelmäßige Treffen, Workshops zu aktuellen Themen und neuen Szenarien sorgen dafür, dass das Sicherheitsnetz für die IT weiterhin stark bleibt.

Diehl Innovationen

  • Die Bedeutung von digitaler Sicherheit wächst besonders in der industriellen Produktion. Erfahren Sie mehr über „Smart Life“, „Need for Security“ und „Industrie 4.0“.

Wieland Herrmannsdörfer hat die Mitarbeiter im Blick: „Damit das so bleibt, machen wir auch unsere Anwender fit, denn Betrugsversuche werden immer raffinierter. Je sicherer die Mitarbeiter im Umgang mit Bedrohungen aus dem Netz sind, desto ruhiger können wir schlafen.“ 

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