Ein transparenter Recruiting-Prozess, Klarheit und Unterstützung bei jedem Schritt
Wir wissen, dass es beim richtigen Job nicht nur um die Aufgaben geht. Wir glauben, dass das passende Jobangebot mit Klarheit beginnt. Deswegen haben wir eine spezielle Seite zum Einstellungsprozess erstellt: jeder Bewerber soll einen transparenten Einblick in unseren Bewerbungsprozess haben – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Denn bei Diehl Metering unterstützen wir uns und wachsen zusammen.
Egal, ob Berufseinstieg, nächste Karrierestufe oder Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Unternehmen, unsere neue Seite begleitet Sie.
was sie erwartet :
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Eine Schritt-für-Schritt-Übersicht unseres Bewerbungsprozesses,
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Einblick in unsere Werte und Unternehmenskultur,
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Informationen zu Interviews und Assessments,
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Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung
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Wie Sie sich auf offene Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen können.
warum ist das wichtig ?
Wir stehen für Authentizität, Respekt und Nachhaltigkeit. Deswegen möchten wir, dass sich jeder Bewerber, egal ob Praktikant Fach- oder Führungskraft, informiert und unterstützt fühlt. Unser digitaler Ansatz sorgt für Zugänglichkeit und Effizienz, während unser Engagement für einen fairen und transparenten Auswahlprozess unsere Werte von Vielfalt und Chancengleichheit widerspiegelt.
Mit unserer Recruiting Journey laden wir Sie nicht nur ein, sich zu bewerben, sondern Teil einer Community zu werden, in der Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.
wir stellen ein !
Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote und Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Ob Student, Berufserfahrener oder einfach jemand mit Lust, bei einem großartigen Arbeitgeber einzusteigen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Diehl Metering – und in der globalen Diehl-Gruppe – gibt es einen Platz für Sie.
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