Kurzbericht zum Geschäftsverlauf 2022 und Erwartungen 2023

Diehl ist zuversichtlich, trotz anhaltend schwieriger Rahmenbedingungen den profitablen Wachstumskurs weiter zu verfolgen

Kurzbericht zum Geschäftsverlauf 2022 und Erwartungen 2023 Kurzbericht zum Geschäftsverlauf 2022 und Erwartungen 2023
Diehl Holding

2022: Diehl-Gruppe nach erfolgreichem Jahr bei Umsatz und Ergebnis wieder auf Vorkrisenniveau:
Alle Teilkonzerne sind 2022 gewachsen und haben signifikant in das zukünftige Wachstum investiert

2023: Diehl ist zuversichtlich, trotz anhaltend schwieriger Rahmenbedingungen den profitablen Wachstumskurs weiter zu verfolgen

Der Konzernumsatz der Diehl-Gruppe stieg im Berichtsjahr 2022 auf 3.505,7 Mio € an und lag damit um 338,3 Mio € oder 10,7 Prozent über dem Wert des Vorjahres (3.167,4 Mio €). Das EBIT konnte mit einem Zuwachs um 147,1 Mio € auf 166,5 Mio € überproportional zum Umsatzwachstum gesteigert werden. Damit ist Diehl als international aufgestelltes und breit diversifiziertes Unternehmen stabil durch die verschiedenen Krisen der letzten Jahre gekommen und befindet sich wieder auf Vorkrisenniveau, um sich auf weiteres profitables Wachstum zu konzentrieren. Diehl Metall konnte seine insgesamt erfolgreiche Entwicklung weiter fortsetzen; der Teilkonzern sieht sich nicht nur im Bereich der Elektromobilität auf anhaltend gutem Weg. Diehl Controls konnte den Umsatz trotz spürbarer Belastungen der Endkundennachfrage vor allem in der zweiten Jahreshälfte weiter steigern; dazu trug auch die steigende Nachfrage im neuen Bereich von Invertern für Wärmepumpen bei. Die gravierenden Veränderungen in der europäischen Sicherheitslage verstärken den stabilem Wachstumskurs des Teilkonzerns Defence. Für Diehl Aviation markiert 2022 angesichts steigender Volumina den Wendepunkt im Luftfahrtmarkt nach der Corona-Krise. Diehl Metering konnte ungeachtet der anhaltenden Materialengpässe das Wachstum des Vorjahres fortführen und die Position als Lösungsanbieter im Bereich der Wasser- und Energiemesstechnik weiter erfolgreich ausbauen.

Die Zahl der Beschäftigten hat sich um 415 Personen oder 2,6 % auf jetzt 16.550 Mitarbeiter erhöht. Der Aufbau fand insbesondere in den Teilkonzernen Defence (286) und Metall (93) statt.

Ausblick auf 2023 und die weitere Entwicklung

Das Unternehmen Diehl ist als international aufgestelltes und breit diversifiziertes Unternehmen stabil durch die Krise gekommen und befindet sich aktuell wieder auf Vorkrisenniveau. Alle Teilkonzerne konnten bereits in 2022 wieder deutlich wachsen, und dieser Wachstumskurs wird sich in 2023 und den Folgejahren fortsetzen und sogar verstärken. Der Krieg in der Ukraine und die verbundene, konjunkturelle Abkühlung in 2023 beeinträchtigt die Teilkonzerne Metall und Controls zwar immer noch spürbar, z.B. durch einen erheblichen Anstieg der Energiekosten. Insgesamt ist Diehl aber als Unternehmen mit starkem Knowhow und Kompetenzen in Materialtechnologien, Mechatronik, Elektronik, sowie Mess- und Regelungstechnik hervorragend positioniert, um am dynamischen Wachstum der Zukunftsmärkte teilzuhaben, die in den Bereichen Nachhaltigkeit und Elektrifizierung entstehen. Dazu gehören z. B. smarte Zählernetzwerke für Wasser oder Wärme im Teilkonzern Metering, Leistungselektronik und Regelungs­technik für Wärmepumpen im Bereich Controls, sowie mechanische und elektronische Komponenten für Batterien aus den Teilkonzernen Metall, Controls und Aviation. In der Luftfahrt sind die Aussichten dank des wieder stark wachsenden Passagierverkehrs und voller Auftragsbücher der Flugzeughersteller in den nächsten Jahren wieder sehr gut und werden verstärkt durch verschiedene, innovative Lösungen, die die Effizienz des Flugzeugs verbessern und auf hohes Interesse stoßen. Im Bereich Verteidigung wird die höhere Priorität der Landesverteidigung und Erhöhung der Ausgaben für unsere Streitkräfte langfristig für ein starkes Wachstum sorgen, an dem Diehl insbesondere mit dem in der Ukraine so erfolgreichen System IRIS-T teilhat. Diese Wachstumspotentiale und Marktchancen führen bereits heute zu einem erheblichen und langfristigen Personalbedarf. Diehl hat deshalb neben einer breiten Rekrutierungskampagne auch begonnen, die Attraktivität des Unternehmens für Bewerber und Mitarbeitende durch gezielte Maßnahmen weiter zu steigern.