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  • 我们希望企业对员工和应聘者能有同等的吸引力。因为代傲电子要保有技术优势,需要依靠每位员工的责任感和创造力。

    为了实现这个远大的目标,我们的工作环境必须能让员工不断进步成长。我们拥有系统化的人资管理模式,对准各位员工所处的不同人生阶段,并特别强调工作与家庭应该并重的理念。

  • 为员工提供实际的支持,并帮助他们过上积极健康的生活,是我们始终坚守的企业责任。因此,在企业健康管理系统“身心健康 - 健康的生活和工作”中,我们纳入多种预防性方案,分别针对各个年龄段和各种工作岗位,包括有关健康饮食的各种提示以及有关各种身心问题的预防性提示。

    员工喜欢在代傲电子工作,他们对企业的忠诚度高于市场平均水平,就很好地印证了这一点。独立分析人士也对我们的人事工作给予了积极的评价:近年来,代傲集团已多次被评为德国百佳雇主之一。代傲电子的假日关怀项目 Tip.Top.Tage 获得了由专业杂志《Human Resources Manager》(人力资源经理)所颁发的“家庭与事业兼顾”类奖项下的“Human Resources Excellence Award”(人力资源卓越奖)大奖。