Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.
Senior Referent Compensation & Benefits (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Gestaltung einer innovativen und nachhaltigen Entgeltpolitik für den Managementbereich im In- und Ausland und konzipieren, implementieren und setzen Compensation & Benefits Richtlinien verantwortlich um
- Sie monitoren marktübliche Gehaltsstrukturen, entwickeln die bestehenden fixen und variablen Vergütungssysteme für den Managementbereich weiter und setzen neue Vergütungskonzepte bedarfsgerecht um
- Sie wirken maßgeblich mit bei konzernübergreifenden Projekten, z.B. bei der konzernweiten Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
- Sie setzen die globale Stellenbewertungssystematik auf Basis entsprechender Bewertungsmethoden sowohl für Einzelpositionen als auch im Rahmen von Umstrukturierungen um – in Kooperation und Abstimmung mit den internen Stakeholdern
- Sie optimieren die Einsatzmöglichkeiten vorhandener Compensation & Benefits-Tools, stellen Marktdaten zur Verfügung, verfolgen Vergütungstrends und beraten interne Stakeholdern in Fragen der Vergütung
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium – idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen zeichnet Sie aus
- Sie bringen Erfahrungen in der Einführung von fixen und variablen Vergütungssystemen für den AT- und Managementbereich mit und verfügen über fundierte Erfahrungen mit Job Grading-Systemen und Stellenbewertungen
- Ausgeprägte Prozess- und Kundenorientierung sowie operative Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern, Erfahrung in der Verhandlungsführung, insbesondere mit Arbeitnehmervertretern, sowie ein professionelles Konfliktlösungsverhalten zeichnet Sie aus
- Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, lösungsorientiert und methodisch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und ausgewiesene Kommunikationsstärke
- Standort: Nürnberg
-
Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Group
- Start: 01.08.2023
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Stiftung & Co. KG
Bianca Sippel
Stephanstr. 49, 90478 Nürnberg, Tel.: + 49 911 947 2324
bianca.sippel@diehl.com
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