代傲表计(Diehl Metering)认为，教育和文化是社会经济发展的基础，也是社群身份的一部分。秉承着这一理念，公司高度重视针对年轻一代的活动。在与职业学校建立伙伴关系之前，代傲早已与中学建立起密不可分的合作关系，培养中学生对职场的认识。
为拉近教育行业与职场的距离，自2010年以来，法国教育部便开始致力于在学校/商业周举办大量的活动。
更好地了解公司和不同业务领域
代傲表计在法国敞开大门，欢迎中学应届毕业生到公司实习。在此期间，学生还可获得参观生产车间、观察公司运作和组织方式、了解各部门工作内容的宝贵机会。代傲的人力资源部将为每一位到公司实习的年轻人定制“探索计划”，以适应他们的未来道路规划。
公司各部门每年都会接待5到10名中学生，在共计30多个小时的实习项目中，向学生介绍自己的工作内容。我们相信这一活动的价值。因为当学生在结束实习离开公司时，他们之中有一些人已经清楚知道自己未来的职业道路。
使年轻一代为职场做好准备
方法再简单不过了：让一位企业家邀请一两位老师共进午餐，进行倾听和交流和富有建设性的对话。自2012年以来，几名代傲表计的董事定期组织这一活动，目的是为了挑战教育领域和商业领域之间偏见、了解教师和企业领导人所面临的挑战、比较各种观点，并帮助年轻人进入就业市场。
向年轻人展示行业的多样性，激发年轻人对未来职业的兴趣。
自2011年以来，法国每年都会在全国范围内举办“工业周”，为广大公众，尤其是年轻人，能够与制造商近距离接触提供机会。代傲表计积极响应这项全国倡议。
在“工业周”期间，学校将组织班级参观工场，让学生了解公司基本信息并向他们展示展示运行中的车间和生产线。根据随行教师的需要，公司的人事部将组织了生态设计、精益制造、职业发现等相关主题活动。在问答环节，人事部还将解答工资、学位、工作、无固定期合同或固定期限合同等学生可能感兴趣的问题。
