代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从

Diehl 表计
信息发布
代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从

我们如何应对工作场所的冲突?如何减轻其影响?如何才能重回正轨? 这些是代傲毕业生项目的学员在2019年10月14至16日为期3天的研讨会上所需解决的问题。

冲突管理的策略包括对抗、整合、谈判、回避和让步。在德国纽伦堡的代傲集团总部,24名毕业生参加了一场特殊的研讨会,认真分析每种冲突管理方法,并一一进行测试。这些学员来自不同的技术和商业领域,其中包括来自代傲表计的三名代表:Maximilian Oberndorfer、Kevin Wittrich和Florian Einzinger。

反思冲突

研讨会的重点是交流经验和专业知识,以及共同开发冲突管理工具和方法。受案例研究和角色扮演的启发,学员们测试了冲突处理方法,并被要求反思自己在冲突情况下的行为。其中关键问题是:我们在冲突局势中应如何行事,以及如何将讨论从情感层面转移到更实际和更客观的层面?

研讨会的另一个重点是与代傲集团首席财务官Wolfgang Weggen的炉边谈话。学员们抓住机会向Weggen先生提问,从其个人职业生涯到代傲集团当前的问题和挑战等,不一而足。

从冲突到合作

代傲毕业生项目的核心理念之一是将代傲的不同部门聚于一堂,集思广益。为了改进学员之间的交流合作,在冲突管理研讨会结束时,大家与商业毕业生项目负责人Nathalie Haschberger一起共进了晚餐。