代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从

了解代傲毕业生项目的学员如何通过为期三天的研讨会学会应对冲突。

Diehl 表计
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代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从 代傲毕业生项目:冲突会使我们无所适从

我们如何应对工作场所的冲突?如何减轻其影响?如何才能重回正轨? 这些是代傲毕业生项目的学员在2019年10月14至16日为期3天的研讨会上所需解决的问题。

冲突管理的策略包括对抗、整合、谈判、回避和让步。在德国纽伦堡的代傲集团总部,24名毕业生参加了一场特殊的研讨会,认真分析每种冲突管理方法,并一一进行测试。这些学员来自不同的技术和商业领域,其中包括来自代傲表计的三名代表:Maximilian Oberndorfer、Kevin Wittrich和Florian Einzinger。

反思冲突

研讨会的重点是交流经验和专业知识,以及共同开发冲突管理工具和方法。受案例研究和角色扮演的启发,学员们测试了冲突处理方法,并被要求反思自己在冲突情况下的行为。其中关键问题是:我们在冲突局势中应如何行事,以及如何将讨论从情感层面转移到更实际和更客观的层面?

研讨会的另一个重点是与代傲集团首席财务官Wolfgang Weggen的炉边谈话。学员们抓住机会向Weggen先生提问,从其个人职业生涯到代傲集团当前的问题和挑战等,不一而足。

从冲突到合作

代傲毕业生项目的核心理念之一是将代傲的不同部门聚于一堂,集思广益。为了改进学员之间的交流合作,在冲突管理研讨会结束时,大家与商业毕业生项目负责人Nathalie Haschberger一起共进了晚餐。