我们的发展途径

我们的发展途径 我们的发展途径

我们企业文化的基础核心即是以环保为导向的理念和工作方式。凭借我们的产品和技术,我们从最基本做起,为可持续的未来贡献力量。

我们的首席执行官Dieter Landgraf也将可持续发展主题作为自己工作的重心,并着重指出可持续发展途径对我们业务的重要性:“可持续发展也必须作为重中之重。如果只是简单地期望,对于这个主题最终能拿到一份漂亮的可持续发展报告,这样做是不恰当的。我们已经在事业部董事的决策者层面确立这项主题,并在这个层面上负责对可持续发展进行全面考量。环境、社会事务和治理这三大支柱应当得到同等地重视和调控。不仅负责任地对待生态资源对我们特别重要。劳动安全、进修以及与员工相处等方面同样发挥着核心作用。”

  • 我们的愿景

    在金工子集团,我们的可持续发展愿景以联合国可持续发展的17个目标为指引,并希望通过我们的行动为实现目标贡献力量。可持续发展目标构成我们指导原则的基础。

    其中特别重要的方面有:我们的生态足迹、可持续的价值创造链、我们员工的福利、多元化及合适的管理体系。 

    下载代傲金工(Diehl Metall)可持续发展愿景

  • 以可持续发展目标为指引

    17个可持续发展目标是联合国于2015年通过的2030年可持续发展议程的一部分。目标中包含联合国成员国社会、生态和经济可持续发展在内容和时间上的规范。这些目标不仅在政治层面,而且也在经济层面描绘出了一个重要的框架结构。

     可持续发展目标

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