应届毕业生

培训生计划及其他

我负责可靠的高科技。 我负责可靠的高科技。

从一开始便可以发现出色的点子。

Martin Link,开发工程师, 在Diehl Defence(德国)负责低温冷却系统。

抢先开发你的潜力

代傲让希望证明自己才能和抱负的毕业生从职业生涯的一开始就有担负责任的机会,比如我们的技术和商务培训生计划。 而对于那些寻求长期发展前景的人,你会发现公司今天很多领导职位都是由之前的培训生所担任。

我们为毕业生提供的选择

如果你刚刚完成学业,并想让代傲成为事业的起点,那么有两个基本选择:通过直接聘用来加入我们,也可以申请某个德国业务部门提供的培训生计划。不管是哪一种情况,你都应该在之前已经通过在代傲或其他地方实习或做学生兼职而积累了一些实际工作经验。

直接聘用适合于那些在我们的集团中寻找明确职位,并在刚开始执行任务时就有很强的自主性的毕业生。在这种情况下,你的培训将主要“在岗位中”进行,你的知识和技能会得到直接应用,并在任务和项目中得到提升。你的上司和同事会尽力让你尽可能顺利地融入到“代傲家庭”,比如通过制定个人发展方案。

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