工作和生活的平衡

在开始工作的同时,我成为了一名父亲——这两方面我都不后悔。

Dino Tsoumakis,软件开发主管,在iehl Metering(德国代傲表计)为全球客户开发最先进的大数据技术和数据分析。

值得生活的工作场所

我们希望你喜欢在代傲工作,也希望使所有职员的闲暇时间能够变得轻松、丰富、充实。我们的业务部门采取多种计划和方案来实现这个目标。

代傲如何让工作和生活达到平衡

作为一家尊重传统的公司,你和你的家庭对我们意义重大。因此,我们特别重视让员工能享受工作和生活的良好平衡。我们的目标是为员工提供能够使工作和闲暇时间相互协调的合适条件。我们可以商定灵活的工作时间模式,而各个业务部门和公司分部会推出各种计划,来支持你协调工作和家庭生活。

这里列举几个例子:

  • 代傲金工或代傲防御的员工的孩子可以利用罗滕巴赫(Röthenbach)各地的假期计划。由专业人员用大量娱乐和游戏的方式向3到13岁的少儿提供丰富多彩的活动。看到自己的孩子在暑假中得到很好的照顾,父母们也可以安心工作。
  • 代傲航空采取一系列方案帮助有小孩的员工,例如儿童假期计划、在劳普海姆(Laupheim)预订日托场所。
  • 代傲航空还在法兰克福,于伯林根和纽伦堡的业务部门配备了“孩童办公室”,它是一个设施齐全的办公室,父母可以在日常儿童看护临时取消的情况下把孩子带过来。
  • 代傲电子控制实施了一个特别计划,它由人力资源部组织,并与阿尔高旺根(Wangen im Allgäu)的业务部门的学徒和工读生合作完成。在这项获得了HR卓 奖的计划中,学徒和工读生在学校假期为员工的孩子计划、组织和实施“看护周”。
  • 代傲电子控制在墨西哥克雷塔罗(Querétaro)实行了灵活的工作时间模式,其特点是工作生活平衡的实践、项目的改善和全球工作机会。 
  • 代傲表计还在纽伦堡业务部门推出儿童假期计划

优秀的雇主

良好的工作条件造就富有进取心和懂得感恩的职工。我们尤其自豪的是获得了很多证明代傲是优秀雇主的奖项。这里列出代傲集团最近几年在德国获得的一系列奖项。