导师计划
我的成绩离不开同事的支持。
Boris Bosnjak，软件工程师，在Diehl Connectivity Solutions GmbH(德国)开发智能化解决方案。
经验和潜力的对话
新入职的代傲员工将由一名经验深厚的专业高层行政人士进行为期一年的指导，这是代傲导师计划的基本原则。这项导师计划行之有效，师生双方都从中获益。
计划目的
为期一年的导师计划是引导集团内部知识传递的有效手段，师生双方从一开始便可以从中获益。
学员
……学习如何了解和评估自身技能。
……在个人活动中获取协助。
……培养确立自身职业生涯道路的勇气以及果敢追求的力量。
……加入联系网络，获取动力和人脉。
……一年结束时收到导师有关职业和个人技能、潜力和发展方向的总结反馈。
导师
……听取来自不同角度的新想法和意见。
……有机会反思自己的工作。
……培养社交和沟通技能，延伸自己在组内的人脉网络。
导师制度在代傲相当特殊。谁被选为学员取决于不同的标准，例如个人兴趣、候选人员的潜力，或者以前曾报名参加培训生计划等。如果想申请，请联系你的经理！