职业发展

我获得提升资历所需的支持。

Gergö Mezei,  Head of Logistics,  物流主管, 负责代傲航天航空事业部在匈牙利工厂的物流作业流程.

光明的职业前景

代傲的员工具备发展潜力、抱负和不断提升的决心，进一步优化这些特质可以为我们的员工队伍和公司整体发展带来效益。因此，各个集团分支与代傲集团总部提供了众多的发展培训计划，帮助发掘和培养高潜力人才。

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  个人发展

  了解我们各项发展计划的基本原则和目标，以及员工如何从中获益。

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  代傲专家计划

  通过最富经验的员工相互密切联系，代傲专家培养计划保证并扩展公司的技术水平和实力。

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  高潜计划

  代傲的大多数管理职位都是由长期效力的员工担任——高潜计划协助我们选贤任能。

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  导师计划

  我们的导师计划连接不同年代辈份的员工，有利于知识的高效传递，激发师生双方的新动力。

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  管理能力发展

  管理能力发展旨在提拔非技术领域的专业人员，提供放眼全集团的视野。

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