Młodzi absolwenci

Zdobywam tu wiedzę, której nie przekazano mi na studiach.

Thomas Scheidgen, mistrz wytłaczania rur, troszczy się o sprawny przebieg produkcji w oddziale Diehl Metall w Niemczech.
 

Solidna podstawa startu w Diehl Metall

Jeśli dołączysz do Diehl Metall tuż po zakończeniu studiów, program dla młodych absolwentów pomoże Ci przygotować się systematycznie do zadań życia zawodowego. Różne moduły wyraźnie rozwiną Twoje umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, jak również techniki samozarządzania i prezentacji. 

Zasady i cele

Program dla młodych absolwentów skierowany jest do osób z tytułem naukowym zaczynających pracę w niemieckich oddziałach Diehl Metall. Opracowaliśmy ten program, aby pomóc absolwentom zaaklimatyzować się w firmie tak szybko i skutecznie, jak to tylko możliwe. Poniżej można przeczytać o tym, co chcemy osiągnąć w ciągu 9-12 miesięcy trwania programu:

  • systematyczne przygotowanie do przyszłych zadań i wyzwań.
  • Ukierunkowane wsparcie w zakresie umiejętności miękkich.
  • Holistyczne spojrzenie wykraczające poza obecną pracę oraz zawodowe horyzonty.
  • Podnoszenie świadomości dotyczącej własnych oczekiwań i wymagań.
Młodzi absolwenci Młodzi absolwenci

Jak to działa

Od samego początku wspólne seminaria i regularne spotkania łączą nowych pracowników z siecią osób z oddziału Diehl Metall. Zapewnia to szybkie i łatwe wejście do świata Diehl i stanowi podstawę długotrwałych więzi zawodowych i osobistych.

Program składa się z trzech stałych modułów obejmujących wszystkie ważne obszary rozwoju dla nowych pracowników:

  • techniki prezentacji,
  • podstawy komunikacji i zarządzania konfliktami,
  • samozarządzanie,
  • coaching,
  • kursy językowe (zależne od indywidualnych potrzeb oraz oddziału).