Praca a życie: równowaga

Rozpoczynając karierę, zostałem ojcem i niczego nie żałuję.

Dino Tsoumakis, dyrektor działu programowania, projektuje najnowocześniejsze technologie big data i analizy danych dla klientów na całym świecie w Diehl Metering w Niemczech.

Diehl, jako przyjazne miejsce pracy

Chcemy, abyś cieszył się pracą w Diehl i pragniemy ułatwiać Tobie spędzanie wolnego czasu w innych miejscach, które będą rekreacyjne, urozmaicone i ciekawe dla wszystkich pracowników. Różne programy i działania w naszych oddziałach służą temu celowi.

Jak Diehl zapewnia równowagę między pracą a życiem prywatnym

Ponieważ jesteśmy firmą z tradycją, Ty i Twoja rodzina dużo dla nas znaczycie. Z tego powodu zwracamy szczególną uwagę, aby zapewnić naszym pracownikom odpowiednią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Naszym celem jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków, aby mogli zrównoważyć czas pracy z czasem wolnym. Istnieje możliwość uzgodnienia elastycznego wymiaru pracy, a nasze różne piony i oddziały oferują rozmaite programy, które pomagają godzić życie zawodowe z rodzinnym.

Oto kilka przykładów:

• Diehl Metall i Diehl Defence oferują wspólny program wakacyjny dla dzieci pracowników. Wykwalifikowany personel zapewnia ciekawe i różnorodne aktywności z mnóstwem atrakcji i zabaw dla dzieci od 3 do 13 lat. Dzięki temu rodzice mogą pracować, wiedząc, że ich dzieci są w dobrych rękach w czasie letnich wakacji.
• Diehl Aviation organizuje różnorakie środki wsparcia dla pracowników z małymi dziećmi, jak na przykład program wakacyjny dla dzieci i zarezerwowane miejsca w żłobku w Laupheim.
• Diehl Controls wdrożyła specjalny program organizowany przez Dział kadr we współpracy ze stażystami i studentami studiów dualnych w oddziale w Wangen im Allgäu. W programie, który otrzymał nagrodę HR w zakresie doskonałości, praktykanci i studenci studiów dualnych planują, organizują i prowadzą  „tydzień opieki” dla dzieci pracowników w czasie wakacji szkolnych. 
• Diehl Controls w Querétaro, w Meksyku wdrożyła model elastycznego czasu pracy i proponuje działania na rzecz równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, projekty doskonalące oraz globalne możliwości rozwoju kariery zawodowej. Rozumiemy, że Twój talent jest zasobem o podstawowym znaczeniu. 
• Diehl Metering pomaga też pracownikom oddziałów w Ansbach i Norymberdze, oferując program opieki nad dziećmi w czasie wakacji. Wykwalifikowany personel organizuje różne zajęcia w budynku i na zewnątrz dla dzieci w wieku od 5 do 12 lat.

Doskonałe miejsce do pracy

Świetne warunki pracy sprawiają, że pracownicy są bardzo zmotywowani i pełni uznania. Jesteśmy szczególnie dumni z wielu nagród, które świadczą o dobrych cechach Diehl jako pracodawcy. Oto lista nagród, które zostały przyznane Grupie Diehl w Niemczech w ciągu ostatnich kilku lat.