Diehl Csoport

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

Feladatom, hogy biztosítsam azt, hogy a jövőben is minél több helyre el tudj jutni.

Manca Ana Laura, Szerszámtervező mérnök, a megfelelő szerszámokat bocsájtja rendelékezésünkre, hogy az új ötleteink megvalósulhassanak.

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

Gondoskodom arról, hogy sok készülék egy nyelvet beszéljen.

Bosnjak Boris, szoftvermérnök, intelligens megoldásokat fejleszt ki a Diehl Connectivity Solutions GmbH számára Németországban.

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

Gondoskodom a sikeres gyártástervezésről a prototípusoktól kezdve a sorozatgyártásig.

Rüther Simone, üzemmérnök asszony, a komplex gyártásprojektek lebonyolításáért és felügyeletéért felelős a Diehl Defence-nél Németországban.

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

Komplex megoldásokkal gondoskodom a pontos szállításról.

Mezei Gergö, logisztikai vezető, a Diehl Aviation magyarországi vállalatának logisztikai folyamataiért felelős.

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

A globális források védelme érdekében gondoskodom intelligens szoftvermegoldások kifejlesztéséről.

Tsoumakis Dino, szoftverfejlesztés vezető, modern Big-Data technológiákat és adatelemző rendszereket fejleszt a világ minden tájáról érkező ügyfelek részére a Diehl Meteringnél Németországban.

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

Feladatom a járműgyártás fejlesztése globális szinten.

Hautmann Laura (Head of Corporate Talent Acquisition) és Hafner Thomas (Deputy Head of Group Treasury)

At Diehl: The Future Is In Your Hands!

We have both tradition and future within our reach.

Ringer Katrin (Dual Economics Student), Sollfrank Armin (Apprentice as industrial clerk)

Diehl Csoport: Kisipari öntödéből globális szereplő

A Diehl Stiftung & Co. KG egy világszerte működő ipari csoport, amelynek hosszú hagyományai 1902-ig nyúlnak vissza. Öt vállalati részlegünk világszerte több mint 17 000 embert alkalmaz, körülbelül 60 telephelyen. Folyamatos sikerünk a tapasztalatunknak, és a különböző üzleti területeken kínált termékek és technológiák széles választékának köszönhető.

Amit képviselünk 

A Diehl Csoport a minőség és a technológia terén piacvezető szerepet tölt be. Kutatási és fejlesztési tevékenységeink piacorientáltak, és folyamatainkat folyamatosan javítjuk. Ennek következtében olyan termékeket és szolgáltatásokat nyújtunk vevőinknek, amelyeket kifejezetten egyéni igényeik szerint terveztünk.

Partnereink nagyra becsülik termékportfóliónkat és az igazi partneri kapcsolatokra épülő együttműködést – alapelveinket nemcsak a vevőinkkel, hanem az alkalmazottainkkal való kapcsolatunk során is alkalmazzuk. Egy globálisan működő családi vállalkozás vagyunk, így munkaerőnk kulturálisan sokszínű, és ez a vállalat szerves részét képezi. A Diehl biztonságos és biztos munkát kínál, lehetővé téve alkalmazottainak szakmai fejlődését, egy megbízható partnerrel az oldalán. 

Történelmünk 

A 20. század elején Margret és Heinrich Diehl biztosan nem gondolta, hogy német kisvállalkozásuk egy nap Mexikótól Kínáig világszerte fog tevékenységet folytatni.  A család által működtetett öntöde 1902-ben kezdte el működését Nürnbergben. A vállalat sírkövekhez és egyéb célokra gyártott illesztéseket és öntvényeket – és hamarosan virágzó ipari vállalattá nőtt. A házaspár fia, Karl Diehl, jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a vállalkozás egy technológia-orientált, a világ különböző pontjain üzleti egységekkel rendelkező nagyvállalattá fejlődjön.

A Diehl ma egy családi tulajdonban lévő vállalkozás öt vállalati részleggel, és világszerte több mint 3 milliárd euró éves forgalommal

 

  • Az Ön új munkaadója – tények és számok

    Az Ön új munkaadója – tények és számokAz Ön új munkaadója – tények és számok
    • Nincs szükség három óránál több időre ahhoz, hogy elkészüljön egy rövid havi beszámoló a felsővezetés számára.
    • Évente hét ország körülbelül 40 tehetséges alkalmazottja vesz részt a Tehetségek A. és B. Csoportjában. 
    • Külföldön dolgozó alkalmazottaink 25%-ának Kínába szól a kiküldetése. 
    • Jelenleg több mint 300 állásajánlatot hirdet a vállalat. 
    • „Csak optimista vállalat lehet vezető”: Karl Diehl filozófiája ma is érvényes.