Programok fiatal diplomásoknak

Szilárd alapok a Diehl Metall-ban kezdett pályához
Ha tanulmányai befejeztével csatlakozik a Diehl-hez, akkor a fiatal diplomásoknak szóló programunk segít majd tervszerűen felkészülni a szakmai tevékenységekre. A különféle modulok kifejezetten a személyi és kommunikációs készségeket fejlesztik, valamint önmenedzselési és előadói technikákat tanítanak.
Elvek és célok
A fiatal diplomások programja a Metall vállalati részleg német üzleti egységeiben lévő diplomás munkakezdőket célozza meg. Azért fejlesztettük ki a programot, hogy segítsünk nekik minél gyorsabban és sikeresebben beilleszkedni. Alább részletesen láthatja, hogy mit szeretnénk elérni a 9-12 hónapos program során:
- tervszerű felkészítés az előttük álló feladatokra és kihívásokra
- a résztvevők személyes készségeinek célzott támogatása
- a jelenlegi munkán és szakmai életen túlmutató holisztikus szemléletmód
- a saját elvárásokkal és igényekkel kapcsolatos tudatosság javítása
Hogyan működik?
Már az elejétől közös szemináriumok és rendszeres találkozók vonják be az újonnan érkezőket a Diehl Metall üzleti egységeit felölelő hálózatba. Ez biztosítja a Diehl vállalatba való gyors és könnyű beilleszkedést, és megteremti a hosszú távú szakmai és személyes kötelékek alapjait.
A program három kötött modulból áll, amik lefedik a munkakezdők fő fejlődési területeit:
- előadási technikák
- kommunikáció és a konfliktuskezelés alapjai
- önmenedzsment
- mentori csoport a BIP teszteredmények alapján
- nyelvtanfolyamok (az egyéni igényektől és az üzleti egységtől függően)