Programok fiatal diplomásoknak

A programban olyan dolgokról tanulunk, amelyekre az egyetemen nem jut elég idő.

Scheidgen Thomas, csőpréselő mester, a gyártási részleg zavartalan működéséért felel a Diehl Metallnál Németországban.

Szilárd alapok a Diehl Metall-ban kezdett pályához

Ha tanulmányai befejeztével csatlakozik a Diehl-hez, akkor a fiatal diplomásoknak szóló programunk segít majd tervszerűen felkészülni a szakmai tevékenységekre. A különféle modulok kifejezetten a személyi és kommunikációs készségeket fejlesztik, valamint önmenedzselési és előadói technikákat tanítanak.

Elvek és célok 

A fiatal diplomások programja a Metall vállalati részleg német üzleti egységeiben lévő diplomás munkakezdőket célozza meg. Azért fejlesztettük ki a programot, hogy segítsünk nekik minél gyorsabban és sikeresebben beilleszkedni. Alább részletesen láthatja, hogy mit szeretnénk elérni a 9-12 hónapos program során:

  •  tervszerű felkészítés az előttük álló feladatokra és kihívásokra
  •  a résztvevők személyes készségeinek célzott támogatása
  •  a jelenlegi munkán és szakmai életen túlmutató holisztikus szemléletmód
  •  a saját elvárásokkal és igényekkel kapcsolatos tudatosság javítása
Programok fiatal diplomásoknak Programok fiatal diplomásoknak

Hogyan működik? 

Már az elejétől közös szemináriumok és rendszeres találkozók vonják be az újonnan érkezőket a Diehl Metall üzleti egységeit felölelő hálózatba. Ez biztosítja a Diehl vállalatba való gyors és könnyű beilleszkedést, és megteremti a hosszú távú szakmai és személyes kötelékek alapjait. 

A program három kötött modulból áll, amik lefedik a munkakezdők fő fejlődési területeit: 

  • előadási technikák
  • kommunikáció és a konfliktuskezelés alapjai
  • önmenedzsment
  • mentori csoport a BIP teszteredmények alapján
  • nyelvtanfolyamok (az egyéni igényektől és az üzleti egységtől függően)