Equilibre profession/vie privée

J`ai entamé ma carrière quand je suis devenu papa, et je ne regrette ni l`un ni l`autre.

Dino Tsoumakis, chef développement logiciel, développe les technologies big data et analyses de données les plus modernes au service de clients du monde entier chez Diehl Metering en Allemagne.

Un lieu de travail où il fait bon vivre

Parce que nous tenons à ce que vous ayez plaisir à travailler chez Diehl, nous voulons vous donner les moyens de vivre des moments de loisirs qui soient à la fois divertissants, enrichissants et épanouissants. Divers programmes et initiatives ont été mis en place par nos entités dans cet objectif.

Comment Diehl concilie vie professionnelle et vie privée

Parce que nous sommes une entreprise soucieuse de tradition, nous accordons une grande importance à votre vie de famille. C’est ce que nous démontrons en veillant à ce que nos collaborateurs puissent concilier vie professionnelle et vie de famille, travail et loisirs. Des horaires flexibles peuvent être convenus, et nos différentes entités et divisions proposent des programmes qui vous aident à concilier travail et vie de famille.

Voici quelques exemples :

  • Ensemble, Diehl Metall et Diehl Defence proposent un programme de vacances destiné aux enfants du personnel. Des animateurs qualifiés organisent diverses activités ludiques pour les 3 à 13 ans. Cela permet aux parents de travailler en toute sérénité sachant que leurs enfants sont entre de bonnes mains pendant les vacances d'été.
  • Diehl Aviation organise diverses initiatives d’aide aux employés parents d’enfants en bas âge, dont un programme de vacances pour les petits et des places réservées à l’entreprise dans une crèche de Laupheim. 
  • Diehl Aviation organise également des « Bureaux d’enfants » aux entités de Francfort, d’Überlingen et de Nuremberg. Il s’agit de lieux de travail entièrement équipés, où les parents peuvent venir avec leurs enfants en bas âge en cas d’annulation soudaine de la garde prévue.
  • Diehl Controls a mis en place un programme spécial, organisé par la DRH en collaboration avec les stagiaires et les alternants de notre entité de Wangen im Allgäu. Dans le cadre de ce programme, récompensé par un prix d’excellence en ressources humaines, les stagiaires et les alternants préparent,organisent et animent une « semaine de garde » pour les enfants des employés pendant les vacances scolaires.  
  • À son entité de Querétaro (Mexique), Diehl Controls a mis en place un modèle d’horaires flexibles et met l’accent sur les méthodes conciliation du travail et de la vie privée, sur les projets d’amélioration et sur les chances de carrière internationale. Nous savons que votre talent est notre ressource cruciale.  
  • Diehl Metering propose aux employés des entités d’Arnsbach et de Nuremberg un programme de garde d’enfants pendant les vacances d’été. Des animateurs qualifiés organisent des activités de plein air et d’intérieur pour les enfants de 5 à 12 ans.

Un excellent lieu de travail

De très bonnes conditions de travail se traduisent par un personnel très motivé et reconnaissant. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir reçu de nombreuses récompenses qui témoignent des qualités de Diehl en tant qu’employeur. Voici une liste des récompenses décernées au groupe Diehl en Allemagne au cours des quelques dernières années.