Senior Project Manager (m/w/d) Transformation

Wir sorgen für einen guten Draht mit allen Kollegen.

Constanze Hofmann (Kommunikation) und Alexander Skusa (Consultant HCM).

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe. Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir Sie als:

Senior Project Manager (m/w/d) Transformation

Unsere Vision – Ihre Mission

Sie sind…

  • Nachhaltiger Business Transformation Manager: Sie leiten nationale und internationale Transformations- und Restrukturierungsprojekte und begleiten den Übergang zu neuen Strategien, Führungs- sowie Arbeitsweisen und verankern diese nachhaltig.
  • Erfahrener Projektmanager: Sie steuern Ihre Projekte mit einem stringent geführten Projektmanagement und -controlling einerseits sowie einem modernen, agil gelebten Projektmanagementansatz anderseits.
  • Überzeugter Change Manager: Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Kollaborationskultur sowie die projektbezogene Unterstützung bei Change Prozessen - v. a. im Rahmen der digitalen Transformation - sind Ihre Passion.
  • Ambitionierter Innovationsmanager: Im Bereich des Innovationsmanagements verstehen Sie sich als querdenkender Impulsgeber, Gestalter und Treiber von vielversprechenden Ideen und neuen Ansätzen.
  • Vertrauenswürdiger Berater: Als analytische Persönlichkeit mit dem „Gespür für das Umsetzbare“ gewinnen Sie unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet und sind geschätzter Partner für erforderliche Umsetzungs- und Veränderungsprojekte im Unternehmen.

Unsere Erwartungen – Ihre Profession

Sie verfügen über…

  • ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch MBA oder Promotion.
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratung, Bank oder Industrie (Familienunternehmen) sowie umfassende Expertise in der Durchführung von komplexen Restrukturierungsvorhaben und Change Projekten.
  • hohe Sozial-, Problemlösungs- und Beratungskompetenz gepaart mit einem sehr guten Kommunikationsvermögen.
  • exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einer systemischen Arbeitsweise.
  • sicheres interkulturelles Auftreten, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft, regelmäßig zu reisen und bei Bedarf auch mal längere Zeit im Ausland tätig zu sein.


Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die zukünftige Diehl-Unternehmensstrategie in verantwortungsvoller Rolle aktiv mitzugestalten. Profitieren Sie von einer wertebasierten Zusammenarbeit, einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum sowie Awareness für zukunftsträchtige Technologien und neue Ideen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie mit Empathie und Enthusiasmus zum Erfolg unseres Unternehmens bei!

trendence Award

Diehl Stiftung & Co. KG
Laura Hautmann
Stephanstraße 49, 90478 Nürnberg
talentacquisition@diehl.com

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