Sen. Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Headquarter

Wir sorgen für einen guten Draht mit allen Kollegen.

Johanna Kirsch (Vice President Corporate Human Resources) und Christian Bach (Geschäftsführer Diehl Informatik GmbH).

Aus Tradition: Zukunft!

Aus Tradition: Zukunft!

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe.

Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir Sie als:

Sen. Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Headquarter

Das bringen Sie mit uns nach vorne:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagements
  • Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie der Schnittstellen (insb. zum SSC-HR) sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Personalinstrumenten im Rahmen der Personalstrategie
  • Ansprechpartner zu IT-Fragen sowie Weiterentwicklung und Begleitung der Digitalisierung im operativen Personalmanagement
  • Beratung bei Weiterbildungsaktivitäten und Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Personalmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
  • Durchführung von bzw. Teilnahme an standortbezogenen und -übergreifenden Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit in unser Team:

  • Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
  • Berufspraxis als HR Business Partner in einer generalistischen HR-Rolle
  • Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Umsetzungserfahrung im Anwendungsbereich IT, insbesondere SAP R/3 und MS Office-Anwendungen, einschließlich Erfahrung in IT-Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Flexibilität sowie Diskretion
  • Offenheit für Innovationen und Erfahrung im Change Management sowie Moderationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe.

trendence Award

Diehl Stiftung & Co. KG
Cornelius Stäblein
Stephanstraße 49, 90478 Nürnberg
Tel: +49 911 947-2589

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