HR-Referent (m/w/d) für die Unternehmenseinheit Diehl Metall Messing

Ich sorge dafür, dass aus Metallen Produkte für Ihr tägliches Leben werden.

Thomas Scheidgen, Meister Rohrpressen, kümmert sich um den reibungslosen Ablauf im Fertigungsbereich.

22.03.2019

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen für die Trends und Herausforderungen von morgen in einer Vielzahl von Industrien. Das Produktportfolio umfasst hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedestücke sowie anwendungsspezifische stromführende Komponenten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens..

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG, Unternehmenseinheit Diehl Metall Messing in Röthenbach a. d. Peg. suchen wir Sie als:

HR-Referent (m/w/d) für die Unternehmenseinheit Diehl Metall Messing

Das bringen Sie mit uns nach vorne:

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personalbetreuung und Begleitung der Personalentwicklung im direkten und indirekten Bereich (ca. 600 Mitarbeiter).
  • Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie führen die Personalbeschaffung von der Steuerung des Bewerbermanagements, über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings durch.
  • Sie treiben die Methoden des modernen Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und HR-interner Prozesse voran.
  • Sie leiten HR-Projekte bzw. wirken an Projekten am Standort mit und vertreten den Standort in TK- und Konzernprojekten in HR.

So überzeugen Sie uns:

  • Sie haben ein Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung  Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie können einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Produktionsunternehmens vorweisen.
  • Sie bringen Erfahrung in der Anwendung von Instrumenten der modernen Personalarbeit, vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, der MS-Office-Anwendungen, in SAP und Englisch mit.
  • Lösungsorientierung, überdurchschnittliches Engagement, Empathie und Konfliktbewältigungs- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

trendence Award

Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Klaus Eberhardt
Tel. +49 911 5704-309

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