Jeder Tag ist anders, bringt wieder neue Themen, neue Abenteuer. Und genau das ist für mich das Spannende bei Diehl.

2024 - 5078 Business Partner People & Organizational Development (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Implementierung von teilkonzern- oder konzernweiten Personalentwicklungsinstrumenten sowie Verantwortung für die Abwicklung am Standort Hamburg
Eigenständige Steuerung und Organisation von Programmen oder Formaten und Ableitung von standortspezifischen Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in Abstimmung mit der Führungskraft
Betreuung der Potenzialkandidaten im Rahmen der internen Entwicklungsprogramme
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
(Teil)projektleitung in übergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten
Bedarfsorientierte Begleitung bei Veränderungsprozessen sowie Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings im Geschäftsfeld sowie im Teilkonzern
Produktverantwortung einzelner Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente im Teilkonzern inkl. deren Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z.B. Future Leadership Programm, Mentoring, o.ä.)
Weiterentwicklung der OD-Prozesslandschaft

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt People Management, o.ä.) und bringen eine systemische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifizierung mit
Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, v.a. in der selbstständigen Verantwortung und Konzeption übergreifender Programme und Formate sowie der übergreifenden Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten in Konzernstrukturen
In der zielgruppenorientierten Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenformaten sind Sie bereits sehr erfahren
Der strategischen Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitungen gehen Sie routiniert und kompetent nach und bringen dabei umfassende Kenntnisse moderner und zukunftsgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und Erfahrungen in deren Anwendung mit
Die englische Sprache sprechen Sie fließend

Standort: Hamburg
Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Teilzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Aviation
Start: ab sofort

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Mitarbeiter (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwillige Basis - Ihren SB Status bei Ihrer Bewerbung an. Da wir Ihre Bewerbung ausschließlich elektronisch verarbeiten, bewerben Sie sich bevorzugt unter dem unten stehenden Link "jetzt bewerben!"

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Aviation Hamburg GmbH
Jana Ehrmann
Hein-Saß-Weg 41, 21129 Hamburg
jana.ehrmann@diehl.com

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