Arbeiten

Ich sorge dafür, dass im Active Sourcing alles rund läuft. Ich sorge dafür, dass im Active Sourcing alles rund läuft.

Es macht mich stolz, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein.

Nadine Karnbaum, Junior-Recruiter Corporate Talent Acquisition, ist verantwortlich für die direkte Ansprache von Kandidaten.

Zusammenarbeit mit Tradition und Zukunft

Transparenz, Integrität und Fairness sind die Grundlagen unserer Geschäftsaktivitäten – und unseres Umgangs miteinander. Wir sind stolz auf unsere hoch motivierten und loyalen Mitarbeiter und spüren, dass auch sie stolz auf das Unternehmen sind. Wir stellen sicher, dass sowohl Anerkennung als auch Herausforderungen zum Arbeitsalltag gehören – mit klaren Zielen und einem betrieblichen Umfeld, das Professionalität und innovatives Denken fördert.

  • Arbeitskultur Arbeitskultur

    Arbeitskultur

    Arbeiten bei Diehl bedeutet: faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des Vertrauens erleben.

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  • Work-Life-Balance Work-Life-Balance

    Work-Life-Balance

    Arbeiten ist ein wichtiger Teil des Lebens – und zum Leben gehört mehr als die Arbeit. Diehl tut eine Menge, um beides in Einklang zu bringen.

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  • Gesundheit & Sicherheit Gesundheit & Sicherheit

    Gesundheit & Sicherheit

    Das Wohlbefinden unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Lernen Sie unser umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement kennen.

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  • Innovation & Expertise Innovation & Expertise

    Innovation & Expertise

    Grundlage unseres Erfolgs war schon immer die Fähigkeit, den Stand der Technik in vielen Bereichen zu definieren. Sehen Sie, wie wir diese Tradition aufrechterhalten.

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  • Im Ausland arbeiten Im Ausland arbeiten

    Im Ausland arbeiten

    Als ein global agierendes Unternehmen eröffnet Diehl Ihnen die Möglichkeit, in vielen Regionen weltweit zu leben und zu arbeiten.

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  • Unzählige Möglichkeiten Unzählige Möglichkeiten

    Unzählige Möglichkeiten

    Diehl: Das ist nicht ein einziger Arbeitgeber, sondern eine ganze Gruppe. So sehr unsere Teilkonzerne durch ihre gemeinsamen Werte und ihre Arbeitskultur miteinander verbunden sind, unterscheiden sie sich doch grundlegend hinsichtlich ihrer Technologien und in ihren spezifischen, organisatorischen Strukturen.

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